|
|
|
|
[경영목표] 목표의 개념과 성격
|
|
|
|
[경영목표] 목표의 개념과 성격
계획에는 조직의 목표 또는 목적을 정의한 후. 이러한 목표를 달성하기 위한 전체적인 전략을 수립하고, 이러한 전략을 달성하기 위하여 부문의 활동을 통합하고 조정하기 위한 전반적인 계획을 수립하는 것 등이 포함된다. 여기에는 목표(무엇을 실행해야 하느냐의 문제)와 수단(어떻게 실행되어야 하느냐의 문제)이 모두 관련된다.
목표는 조직과 개인의 활동이 지향하는 여러 가지 궁극적인 목적을 말한다. 그리고 조직은 본래 그 구성원들의 개인적 목표를 달성시키기 위한 수단으로써 형성 ․ 유지되고 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
[경영정보관리] 기업의 정보관리의 배경과 성격.. |
|
학교경영과 학급경영의 개념과 특징 및 영역, .. |
|
[경영과 경영학의 개념] 경영의 개념 및 본질, .. |
|
[목표관리] 목표에 의한 관리(MBO) - 목표관리(.. |
|
전략적 평가 방법으로서의 목표관리법 |
|
[경영의 개념] 경영의 정의와 순환과정, 경영관리 |
|
[경영전략의 개념과 특징] 경영전략의 의의와 .. |
|
목표관리의 개념 |
|
[경영의 개념] 경영학의 의의, 경영과 기업의 .. |
|
경영계획의 개념, 종류, 절차, 기법 |
|
[경영계획] 경영계획의 개념과 분류, 수립절차,.. |
|
학급경영 이해) 학급경영의 의의, 정의와 성격 .. |
|
현대기업의 경영체제와 경영자의 성격(유형 및 .. |
|
[경영진단의 본질] 경영진단의 의의, 영역, 성.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|