[임금형태] 시간급제와 능률급제
리포트 > 경영/경제
[임금형태] 시간급제와 능률급제
한글
2020.03.31
2페이지
1. [임금형태] 시간급제와 능률급제.hwp
2. [임금형태] 시간급제와 능률급제.pdf
[임금형태] 시간급제와 능률급제
[임금형태] 시간급제와 능률급제

임금형태(wage payment method)란 "근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등"을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.

1. 시간급제

시간급제(time rate plan)는 "노동시간에 따라 지급되는 임금제도"이다. 이는 노동성과와는 관계없이 일정한 노동시간에 대하여 일정한 임금이 지급되는 것으로서

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태) 임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태)
[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계.. [인적자원관리] 보상관리(임금과 복리후생)
임금형태 관리 전반의 검토 우리나라 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
임금 형태의 관리 임금 형태
[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간.. 성과급제
성과급 제1 [임금관리] 임금관리의 목표와 중요성 및 구조,..
연공급의 여러 가지 형태에 대한 연구 [임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, ..
 
인력 계획
인력 계획을 위한 인력수요공..
[국제기업의 인적자원관리] 국..
[현지채용인력의 인사관리] 현..
[글로벌기업 인적자원관리] 해..
간병인 파견 서비스업체 창업 ..