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교환이론과 자원동원이론, 다원주의이론과 엘리트이론의 구분
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[교환이론과 자원동원이론, 다원주의이론과 엘리트이론의 구분]
1. 사회적 교환이론
대표적 학자로는 호만스(George Homans) 블라우(Peter Blau)가 있으며
이론의 특징은 사회적․물질적 자원의 교환을 인간 상호 작용의 근본적인 형태로 보았습니다
. 사회적 교환이론의 궁극적 관심은 인간 사회에서 관계의 유지와 종료가
어떠한 요인에 의해 주도되는가에 있습니다.
호만스의 교환행동이론을 살펴보면 모든 사회적 상호 작용에는
반드시 교환이 관계라고 합니다. 사람들은 교환과정에서 돌아올 보상과 지불해야 될 비용을
면밀히 검토하여 최소의 비용으로 최대의 보상을 얻을 수 있는 길을 선택했습니다.
사회적 교환이론에서 보상이나 이익은 관계에서 도출되는 긍정적인 결과입니다.
보상의 획득에는 항상 비용이 들며, 비용이 보상보다 커지면 관계는 형성되지 않습니다.
블라우의 구조적 교환이론을 보면 블라우는 교환이론에 권력 분석을 첨가하였습니다.
교환이란 인간의 사회적 행동이 어떠한 경로를 통해 사회적 유대(평등의 관계)
또는 차별적 지위 구조(불평등 관계)를 어떻게 만들어 내는지에 관심을 가집니다.
교환이 평등한 관계인지 불평등한 관계인지는 교환에서 얻는 이익의 호혜성 여부에 달려있습니다.
2. 자원동원이론
사회운동조직의 역할과 한계를 구명하는 이론입니다.
사회적 불만을 사회운동의 직접 원인으로 보는 전통적 시각을 비판하고
사회에는 집합행동이 일어날 수 있는 여건이 항상 존재한다고 하였습니다.
집합행동이 항상 실제로 일어나지 않지만 사회운동가들에 의해서
집합행동이 일어날 수 있습니다. 운동가들은 조직을 바탕으로 움직이며,
조직을 만들고 움직이는 데는 자원이 필요하고 자원의 유무에 따라
운동의 성패가 결정됩니다. 자원은 돈, 정보, 사람, 조직원 간의 연대성,
운동의 목적과 방법에 대한 정당성 등이 포함됩니다.
3. 엘리트이론과 다원주의이론의 개념정의
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2013.05.02
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