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[산업사회복지] 산업복지의 특징 및 기능
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[산업사회복지] 산업복지의 특징 및 기능
산업복지는 다음과 같은 특징을 갖고 있다. 첫째, 산업복지는 경영이나 노동의 후원아래 이루어진다. 둘째, 산업복지는 직장 내외의 근로자의 전체적인 삶의 질에 관심을 가진다. 셋째, 산업복지는 전문사회복지사의 전문적인 사회복지의 실천 활동이다. 넷째, 산업복지는 경영이나 노동, 이들 양자의 연합적 후원으로 근로자와 그 가족의 욕구충족을 돕는다. 다섯째, 산업복지는 근로자 삶의 질을 향상시키기 위하여 사회사업의 지식과 기술을 활용하여 실시되는 전문 사회복지실천이며 사회복지의 한 분야라 할 수 있다.
산업복지는 근로자에게는 욕구의 충족과 삶의 질 향상을 통한 복지의 증진이라는 복지적 기능과 생산성의 향상을 통한 이윤의 증대라는 산업적 기능도 수행한다. 구체적으로 산업복지의 기능은 크게 다섯 가지로 제시된다.
첫째, 노동력의 보호기능이다. 일반적으로 산업복지는 노동력을 보호하는 기능을 갖고 있다. 즉, 산업재해와 직업병의 예방과 재활을 통하여 그리고 건강의 보호와 증진, 레크리에이션과 휴식시간의 관리, 주택과 식사의 제공 등을 통해 노동력의 손실을 방지하고 노동력 재생산을 촉진하여 양질의 노동력 확보에 기여한다.
둘째, 노동력 안정화의 기능이다. 부가급여형태 등의 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키며, 다른 직장으로 전직하려는 근로자의 이직의도를 약화시킬 수 있다.
즉, 노동력의 이동을 줄이고 안정된 노사관계를 유지시킴으로써 원활한 노동력 확보에 기여하고 기술과 경험의 축적을 가능하게 한다.
셋째, 노동력 표준화의 기능이다. 노동력은 개인, 가족 그리고 주변 환경적 요소 때문에 저해될 수 있다.
노동력을 저해하는 다양한 요소들을 산업복지를 통해 노동자들이 가지는 다양한 특징을 제거, 변형 또는 순화시켜 작업에 투입할 수 있도록 표준화한다.
넷째, 사회적 책임수행기능이다. 일반적으로 기업은 이윤추구의 목적을 위해 존재하는 조직으로 인식되어 왔다.
그러나 생태학적 관점과 사회 연대성, 사회통합의 가치는 기업을 지역사회의 일원으로 파악하기 시작하였다.
그래서 기업은 사회에 대한 반대급부를 사회에 대한 책임으로 인식하고 이를 이행해야 한다.
또한 산업복지에 내재하는 사회사업의 잠재력을 동원할 수 있
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2020.05.07
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