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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공감의 개념
2. 공감의 기술
1) 주목하기
2) 느끼는 것
3) 반응하는 것
3. 상담과 공감
1) 상담 상황
2) 상담 중 공감 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌 |
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Ι. 서론
사회복지사, 사회가 빠르게 변화하고 우리나라의 공공사회복지지출이 증가하면서 주목을 받고 있는 직업이다. 게다가 앞으로 노인 인구가 급속도로 증가할 것으로 판단되고 있기에, 미래에는 더욱 중요한 직업이 될 것으로 여겨진다.
사회복지사 중에서 행정만 하는 사람들도 있겠지만, 대부분의 복지사들은 사람들과 마주하는 일을 하게 된다. 이러한 직무를 제대로 수행하기 위해서는 직업으로써 사회복지사가 아닌, 사람(사회복지사) 대 사람(클라이언트)으로써 공감의 기술을 발휘하는 것이 중요하다고 생각한다.
본론에서는 위처럼 중요한 사회복지사가 갖춰야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시에 대해 작성해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 공감의 개념
유인애(2018)에 의하면 〃공감은 고통으로 상처를 받고 힘든 처지에 놓인 타인에게 다가서는 또 하나의 관계방식이라 할 수 있다. 타인이 고통을 받는 모습을 볼 때 대부분의 사람들은 그들에 대한 연민이 일어나면서 돕고자 하는 따뜻한 사랑의 마음이 피어오르게 된다.〃 |
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한국청소년상담복지개발원, 2015,『2014 상담사례연구집』.
유인애, 2018,「사회복지사들이 경험하는 공감(compassion)이 직무성과에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로」,『평택대학교 일반대학원 사회복지학과 사회복지학전공 박사학위논문』. |
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2022.06.17
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