생산관리 직무 첨삭자소서
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2023.02.12
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1. 금호타이어 생산관리 직무 첨삭자소서.docx
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금호타이어-생산관리자 기소개서 항목
금호타이어의 생산관리 핵심 인재!>
금호타이어의 생산기술과 생산력은 이미 국내 최고 수준입니다.
입사 후 금호타이어 생산기술의 원활한 공정 적용으로 소형 자동차 타이어 생산관리를 책임지며 건강하고 안전한 생산현장을 만들겠습니다.
금호타이어의 평택공장에서 소형 자동차 타이어 생산을 책임지는 금호인이 되겠습니다>
금호타이어의 생산기술과 생산력은 이미 국내(를 넘어 세계적인) 최고 수준입니다.
입사(가 된다면) 후 금호타이어 생산기술(을 통한) 의원활한 공정(과정을 책임지며) 적용으로 소형 자동차 타이어(제작현장에서) 생산관리 를 책임지며 건강하고 안전한 (사업장을 만드는 인재가 되겠습니다.) 생산 현장을 만들겠습니다.
지금은 제가 배운 전공지식을 (현장에서) 활용하고 발휘해보고 싶은 생각으로 저는 금호타이어 생산직무에 지원하게 되었습니다.
귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.
금호타이어의 생산관리 핵심 인재!>
타이어'라는 것에 흥미를 갖게 되면서 타이어가 가진 기존의 기능뿐만 아니라 여러기 능을 탑재하여 생산하는 금호타이어에서 생산관리자로 일하고 싶어졌습니다.
입사 후 금호타이어 생산기술의 원활한 공정 적용으로 소형 자동차 타이어 생산관리를 책임지며 건강하고 안전한 생산현장을 만들겠습니다.
저는 입사 후 10년 뒤, 금호타이어에 꼭 필요한 평택공장의 생산관리팀장이 되어 금호타이어가 Global TopLeader로 발전하는 데 일조하는 인재가 되겠습니다.
저는 입사 후 5년 이내에 생산관리자로서의 전반적인 생산 운영의 개선을 이루어 이를 통해 고객이 원하는 품질을 갖추어 전년 대비 생산율 개선 달성에 목표를 두고 역할을 다하겠습니다.
금호타이어의 평택공장에서 소형 자동차 타이어 생산을 책임지는 금호인이 되겠습니다>
대학생활 중 가장 뛰어난 성과를 발휘했던 경험은 한국 그린캠퍼스협의회에서 동아리 '동상'을 수상한 것입니다.
마지막으로 이 금액은 장학금, 학생복지사업비로 사용되어, 높은 학생 만족도까지 이끌 수 있었으며, 한국그린캠퍼스협의회에서 우수 동아리 '동상'을 받게 되었습니다.
사회에 공헌하는 기업'으로의 아름다운 기업이라는 타이틀과 '열정과 집념을 가지고 자기 분야에서 최선을 다하는 사람'이라는 아름다운 사람이라는 비전을 가지고 글로벌
기업으로 도약하기 위해 노력하는 기업입니다.
문맥상 지원 동기를 찾기 위해 후반부의 자동차부품회사 근무하신 아버지의 영향과 가르침을 재편집합니다>
업계 최초로 실란트 타이어 및 공명저감 타이어를 개발한)탑 재하여 생산하는 금호타이어에 (의 생산관리 전문가로 성장하고자 하는 목표를 갖게 되었습니다.)서 생산관리자로 일하고 싶어졌습니다.
갑자기 흥미를 갖고 생산관리자로 일하고 싶어졌다는 표현이 조금 어색합니다.
참고사항: '실란트 타이어'는 금호타이어가 작년 1월 국내 업계 최초로 출시한 제품으로 이물질이 타이어 바닥면인 트레드를 관통했을 때 타이어 자체적으로 손상 부위를 봉합해 공기 누출 없이 정상적으로 주행이 가능한 자가봉합(self-sealing) 타이어임.'K-Silent타이어'는 타이어에 부착하는 흡음재형상 및 재질을 최적화한 'K-Silentsystem'이라는 자체 기술을 적용하여 타이어의 공명 소음을 한층 더 줄인 저소음 타이어 임.참고 바랍니다>
사례를 축적하여 결과적으로 현장의 작업 및 업무 효율성 개선에 적용하는 궁극적인 목표가 도출되어야 문맥상 정확한 표현입니다>
자소서에서 구어체적 표현은 가급적 자제하는 것이 중요하며, 상기 내용은 표기하지 않는 것이 문맥의 흐름상 좋을 듯하여 삭제합니다>
이 과정을 통해 명확한 목표와 구체적인 행동계획이 어려움을 극복하고 성취할 수 있다는 것을 경험하였습니다.) <전체적으로 사례가 보기 좋습니다.
최다니엘 선생님의 자소서와 면접 조언>
현직 면접관인 제가 보기에 전체적인 자소서의 접근 방법과 주제가 좋습니다.
자신의 구체적인 핵심 역량 즉=기술역량 +태도 역량을 알고 면접에 서 면접관들에게 제시해 주어야 합니다.
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