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지금의 상황, 과정, 생각 등의 설명은 인사팀, 면접관이 궁금해하는 부분이 아니기 때문에 이 부분은 가급적 핵심적으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 전체 내용을 조금 간략하게 한 두 문장으로 기술해주시기 바랍니다.
결과는 간략하게 기술하면 되지만, 조금 더 구체적인 결과를 언급해주시는 것이 좋습니다.
이 부분은 정답을 요구하는 부분이 아니기 때문에 본인만의 생각, 원칙을 제시하면 되며, 질문에서 요청한 것처럼 행동 원칙을 가지게 된 계기와 상황/경험까지 함께 기술해주셔야 합니다.
계기부분도 지금처럼 솔직하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 시간 약속에만 그치는 것보다는 조금 다른 경험에서도 응용되었다고 조금 다각도로 기술해주시는 것이 보다
대부분의 지원자들이 비슷한 논리로 기술하기 때문에 이 부분에서는 조금 더 차별적인 인상을 남겨주시는 것이 좋습니다.
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입행 후 만들고 싶은 IBK기업은행의 모습과 이를 위한 본인의 자세에 대해 설명해 주십시오.
54년간 중소기업의 동반자로 함께해온 IBK기업은행은 개인금융 확대를 위해 노력하고 있습니다.
현장에서 실시간으로 고객의 요구사항을 듣고 즉각적으로 수용하겠습니다. 고객에게 다가가 그들의 이야기를 듣고 고객만족을 위해 발전을 거듭하는 IBK기업은행을 만들겠습니다.
그러나 과사무실에서는 쉽지 않다고 말했습니다. 고민 끝에 많은 학생들이 세미나실의 개편을 원한다는 것을 증명하기 위해 개편 희망 여부를 묻는 설문조사를 실시했습니다.
저는 불편함에 익숙해지는 자세를 경계하고 새로움을 창출하는 행원이 되겠습니다.
그러나 과거에는 약속을 지키는 것이 가장 중요한 행동 원칙은 아니었습니다.
그날 이후, 약속을 지키는 것이 가장 중요한 행동 원칙이 되었습니다.
물론 약속을 지키기 어려울 때도 있었습니다.
결국 저는 친구들 사이에서 가장 신뢰할 수 있는 사람이 되었습니다.
그리고 친구들과 그것을 공유하고 함께 공감할 때 행복을 느낍니다.
한편, 행복은 힘들고 지칠 때 곁에 있는 사람이 보내는 작은 관심과 응원에서 느낄 수 있습니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
이 내용은 제시한 직무관련 목표를 구체적으로 달성할 수 있는 내용, 입사 후 직접 행동으로 옮길 수 있는 계획을 포함하는 것이 필요합니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
지금의 소제목도 좋지만, 지금의 내용을 중심으로 바꾸어본다면 '수용인원 2배를 제 스스로 만들다!' 등으로 조금 더 내용이 궁금할 정도의 소제목 및 본인만의 장점을 강하게 부각시킬 수 있는 단어로 소제목을 만들고, 끊임없이 바꾸어 나가시기 바랍니다.
그렇기 때문에 '어떤 경험을 통하여 어떤 장점을 만들었다.'라는 구조를 만들어 주시는 것이 보다 강한 인상을 남겨주실 수 있습니다.
지금의 상황, 과정, 생각 등의 설명은 인사팀, 면접관이 궁금해하는 부분이 아니기 때문에 이 부분은 가급적 핵심적으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 부분도 첫 문장에서는 구체적인 경험을 통하여 어떤 장점이 자신의 것으로 되었다는 강한 표현, 결론 문장을 먼저 기술하고 부연 설명해주시기 바랍니다.
이 부분은 정답을 요구하는 부분이 아니기 때문에 본인만의 생각, 원칙을 제시하면 되며, 질문에서 요청한 것처럼 행동 원칙을 가지게 된 계기와 상황/경험까지 함께 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 시간 약속에만 그치는 것보다는 조금 다른 경험에서도 응용되었다고 조금 다각도로 기술해주시는 것이 보다
대부분의 지원자들이 비슷한 논리로 기술하기 때문에 이 부분에서는 조금 더 차별적인 인상을 남겨주시는 것이 좋습니다.
질문에서는 행복하게 하기 위해 노력했던 경험이기 때문에 단순히 친구들과의 생각, 관계, 일상적이고 막연한 논리나 표현보다는 조금 더 다른 경험을 찾아 기술해주시는 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다. |
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2023.02.12
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