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스스로 빛을 내는 LED에 흥미를 느끼자마자 직접 만들어보고 싶다는 생각을 했습니다.
이를 바탕으로 LG전자의 핵심 인재가 되도록 노력하겠습니다.
스스로 빛을 내는 LED에 흥미를 느끼자마자(빠져들어) 직접 만들어보고 싶다는 생각을 했(었)습니다.
이 과정에서 팀원들과 같이 밤을 새우며 연구를 했던 경험은 제게 포기하지 않는 끈기를 (열정을) 가르쳐주었습니다.
이를 바탕으로 (입사하면,) LG전자(R&D 분야)의 핵심 인재가 되도록 노력하겠습니다.
스스로 빛을 내는 LED에 빠져들어 직접 만들어보고 싶었습니다.
이 과정에서 팀원들과 같이 밤을 새우며 연구를 했던 경험은 제게 포기하지 않는 열정을 가르쳐 주었습니다.
입사하면, LG전자 R&D 분야의 핵심 인재가 되도록 노력하겠습니다.
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LED 매력에 빠지다]
교육 중에 직접 실습해 볼 수 있는 공정들은 적극적으로 참여하면서 소자를 만들 때 필요한 최적의 조건들을 터득해 갔습니다.
작은 LED에서 스스로 빛을 내는 것을 보았고, 재료의 선택과 공정의 정밀도, 효율성 등이 소자 특성에 중요하다는 것을 배웠습니다.
이를 바탕으로 더 강한 빛을 내는 고효율 LED를 만들어보겠다는 목표를 세웠습니다.
그 후 연구 방향을 정확히 이해한 팀원들과 역할 분담을 통해 체계적으로 프로젝트를 준비하였고, 개발하고자 하는 slur ry의 조건까지 만들어낼 수 있었습니다.
적응의 첫 단계는 영어로 진행되는 교육을 정확히 이해하는 것이었습니다.
저는 이 두 가지를 항상 겸비한 OLED 분야의 혁신적인 연구원으로서 시장을 선도해 나갈 비전을 품고 있습니다.
선행 공정 기술을 개발하여 차세대 디스플레이 시장을 선도해 나가겠습니다.
기업에서는 자기소개서를 통해 지원자의 역량을 파악하고자 하므로 효율적으로 압축하여 표현하는 것이 중요합니다.
자기소개서 질문은 크게 3~5개로 구성되는데 주로 성장 과정/ 강점/지원 동기의 3가지로 구성됩니다.
성장 과정은 간혹 가치관이나 태도로도 표현되고, 강점은 성격의 장단점으로 대체되며, 지원 동기는 다시 입사 후포부로 세분화되기도 합니다.
강점 +성장 과정)
LG전자의 경우 3개의 질문항목으로 나누는데 1번은 역량(즉, 강점), 2번은 성장 과정 중 실패 /성공사례, 3번은 입사 후 포부입니다.
특이하게 지원 동기를 묻지 않는데 입사 후포부에 같이 포함하고 역량/성장 과정에 녹여서 쓰라는 거지요.
먼저 diffus ionfurn ace(기술 적 용어를 영어로 쓸 때는 반드시 해석을 붙여야 오해를 피할 수 있습니다.)로열처리를 통한 P-N 접합형성부터 PVD, CVD(마찬가지-영어 약어) 등 각 증착법을 익히고 LED 공정을 실습하였습니다.
다만 영어약어 및 원어를 너무 많이 쓰는 느낌입니다.
영문 약어 기술용어는 다른 뜻으로 혼동하거나 모르는 경우가 있어서 채용담당의 입장에서는 내용 파악에 어려움을 느낄 수 있거나 불쾌할 수도 있으므로 쓰지 않거나 해석을 꼭다는 것이 좋겠습니다.
추었고, 이 춤은 분위기를 흥겹게 하여 직원들 간 막힌 벽을 허물고) 부끄러움을 이겨낸 당당함이 자연스러운 소통을 만들어준 계기가 되었습니다.
다른 부분을 줄여서 노력한 괴정을 소개하는 것이 좋겠습니다.
입사하면, ~~부서에서~~업무를 하고~~역량을 길러서 5년 후에는 ~~가 되고, 10년 후에는 ~~가 되겠다.'는 스토리가 완벽한 답안인데, 사실 회사에 들어가지 않은 상태에서 제시하기 어렵지만, 최소한 기입사한 선배나 동료들에게 연락하여 경력관리 계획(CDP)이라도 알아서 거기에 살을 붙인다면 남들과 차별화된 포부가 되지 않을까 합니다.
스펙을 배제하는 현재 채용제도 변화에서 자기소개서의 중요성은 경쟁에서 차별화되는 중요한 수단이며, 한편으로는 채용담당과 간접적 소통의 장입니다.
자신을 잘 어필하여 채용담당이 귀하를 우선적으로 선발할 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. |
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2023.02.12
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