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또한 입사 후포부는 지원 직무와 연관된 목표를 구체적으로 제시하고, 그것을 달성할 수 있는 행동 및 실천계획을 함께 기술해주셔야 합니다.
이 지원 동기 부분은 전체적인 구성을 조금 더 다듬어서 기술해주시면 좋을 것 같습니다.
지원 직무에 대한 구체적인 목표를 제시해 주셔야 합니다.
이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
실제 뒷부분의 본인의 노력과 행동을 가장 궁금해하기 때문에 본인 노력과 행동부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주시는 것이 필요합니다.
이 부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 조금 더 다양하고 충실하게 기술하셔야 합니다.
이 요약 부분도 앞쪽 설명해드린 것처럼 어떤 경험을 통하여 어떤 장점을 지니고 있기 때문에 지원 직무에서 어떻게 기여하겠다고 구체적으로 기술하셔야 합니다.
또한 질문에서 '자신을 표현할 수 있는 문구 또는 단어 제시'라는 부분이 있기 때문에 이 부분에 대한 제시 또한 명확하게 제시하고, 그 이유, 그와 연관된 본인 장점, 경험을 함께 기술하셔야 합니다.
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강대국이 되기 위해서 꼭 필요한 존재가 한국가스공사라고 생각됩니다.
한국가스공사는 여러 가지 사업을 진행하고 있습니다.
서로 의 원하는 점을 파악하고 불편한 점을 들어줄 수 있는 사람과 그 해결책을 모색하기 위하여 대화의 장을 만들 수 있는 사람이 되어 공통의 성공을 실현하는 데 꼭 필요한 촉매제 역할이 되고 싶습니다.
처음에는 원장 선생님께서 만들어 주신 시간표대로 모든 것이 잘 진행되었습니다.
평상시에 저는 각각의 과목 선생님과 공감대를 만들어서 스럼없이 친하게 지낼 수 있는 사이가 되었기 때문에 이 문제를 대화로 해결할 수 있다고 생각했습니다.
수렴한 결과 모든 선생님은 학생의 성적 을 올리기 위해서는 보충 시간이 좀 더 필요하다는 것이었습니다.
시험이 끝난 후 다른 과목 선생님들과 모든 학원생 성적들을 비교하고 검토하면서 학생들의 성적이 지난번 시험보다 훨씬 올랐다는 것을 알게 되었습니다.
그리고 이런 공사 분석은 핵심적으로 2문장 정도로 줄이시고, 실제 기계설계 분야를 잘할 수 있는 본인만의 장점, 준비사항 등을 조금 더 다양하고 핵심적으로 기술하여 잘할 수 있다라는 것을 증명해주시기 바랍니다.
특히 이 장점이나 준비사항 등은 일반적인 것이 아니라 지원 직무와 연관된 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 나열하여 잘할 수 있다는 것을 증명해주셔야 합니다.
지원 동기 부분에서는 가고 싶다, 하고 싶다가 아니라 본인이 잘할 수 있는 이유, 즉 지원 직무에 대한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 결론 내어 잘할 수 있다는 강한 논리로 구성해 주셔야 합니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
지원 직무에 대한 구체적인 목표를 제시해 주셔야 합니다.
지금처럼 애매하고, 지원 직무에서 할 수 없는 목표를 제시하는 것은 피해주시기 바랍니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
인사팀, 면접관이 궁금해하는 부분은 지금의 자세한 상황이나 과정, 본인의 생각이 아니기 때문에 이 부분은 지금처럼 장황하게 설명하기보다는 핵심적으로 한두 문장으로 기술하셔도 무방합니다.
실제 뒷부분의 본인의 노력과 행동을 가장 궁금해하기 때문에 본인 노력과 행동부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주시는 것이 필요합니다.
이 부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 조금 더 다양하고 충실하게 기술하셔야 합니다.
이런 관점인데, 이 부분에서도 본인만의 노력과 행동이 아니라 지금은 상황이나 과정에 대해서 기술함으로써 본인의 장점이 정확하게 무엇인지 가 보이지 않습니다.
이 요약 부분도 앞쪽 설명해드린 것처럼 어떤 경험을 통하여 어떤 장점을 지니고 있기 때문에 지원 직무에서 어떻게 기여하겠다고 구체적으로 기술하셔야 합니다.
앞쪽의 장점을 기술하였다면 이 장점을 직접 증명할 수 있는 구체적인 경험을 반드시 함께 기술해주셔야 합니다.
일단 지원 직무와 연관된 장점을 중심으로 앞쪽에 기술해주셔야 하며, 뒤쪽에서는 이 직무에 입사하여 어떻게 어떻게 응용하고 실천하겠다는 논리를 함께 기술해주셔야 합니다. |
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2023.02.12
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