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그렇기 때문에 철저하게 본인이 지원하시려는 직무에 대한 부분에 집중하셔야 하는데, 이 모집 직무가 마케팅으로 기술되었다면 국내 마케팅을 의미하기 때문에 오히려 해외 마케팅에 대한 논리는 오히려 피해주시는 것이 좋습니다.
보니 모두가 만들었다는 부정적인 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 직무연관성보다는 그냥 신입사원으로서의 장점으로 연결해주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 본인의 다른 경험이 있다면 그것을 소재로 장점으로 연결해주시는 것이 보다
그렇기 때문에 앞쪽의 경험을 통하여 본인의 장점을 기술하시는 부분에 보다
그렇기 때문에 이 부분에서는 지금의 경험이 아니라 다른 경험을 찾아 기술해주시는 것이 보다
실제 상황이나 과정, 생각 등은 간략하고 핵심적으로 기술하신 후에 뒷부분에서 본인의 노력과 행동부분을 다양하고 충실하게 기술해주시면 됩니다.
본인의 노력과 행동이 많다면 첫째, 둘째, 셋째 등으로 구분하여 기술해주시는 것이 보다
실제 본인이 이 배운 내용들을 직접 적용하고 응용해본도전적인 노력과 행동부분을 반드시 추가적으로 충실하게 기술해주셔야 합니다.
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LECS, B2E 서비스로 기업도 고객으로 만들고 온-오프 연결로 오프라인 고객도 온라인 고객으로 만드는 롯데닷컴을 알고 있습니다.
어딘가의 고객도 롯데닷컴의 고객이 될 수 있다는 생각으로 또 하나의 고객을 생각하며 끊임없이 노력하겠습니다.
주인공의 직업을 동경하며 만화 주인공이 되고자 했던 덕에 제1년은 도전의 연속이었습니다.
딸 셋 중 둘째로 살아오면서 언니와 동생 사이에서 중재자 역할을 하며 대화로 풀어주는 것은 항상 제 몫이었습니다.
그러나 생각처럼 쉽게 고객은 찾아오지 않았고 이미 자본은 거의 소진한 터라 홍보 방법에 제한이 많았습니다.
마케팅의 기초를 다지기 위해 노력했습니다
이를 위해 마케터가 아닌 메이커가 되어 롯데닷컴의 이미지를 만들어 가겠습니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
소제목의 역할은 조금 더 과감하고 차별적인 카피성 소제목을 선택하여 인사팀, 면접관의 관심과 흥미를 이끌어내는 것이 우선입니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
본인의 장점이 되기 위해서는 반드시 연관 경험을 소재로 하여 증명해주셔야 인사팀, 면접관을 설득할 수 있습니다.
그렇기 때문에 이 부분에서는 지금의 경험이 아니라 다른 경험을 찾아 기술해주시는 것이 보다
실제 상황이나 과정, 생각 등은 간략하고 핵심적으로 기술하신 후에 뒷부분에서 본인의 노력과 행동부분을 다양하고 충실하게 기술해주시면 됩니다.
이 부분이 본인의 노력과 행동부분인데, 노력과 행동부분이 아니라 상황이나 과정에 대한 설명 부분이 중심이 되었습니다.
또한 이 노력과 행동부분에서는 누구나 할 수 있는 일상적이고 평범한 것이 아니라 본인만의 창의적이고 도전적인 노력이 중심이 되어야 하며, 앞에서 언급해드린 것처럼 열정적인 노력과 행동을 찾아 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 같은 경험에 강점, 약점 둘 다를 언급하기보다는 서로 독립적인 강점, 약점을 각각 기술해주시는 것이 보다
또한 강점부터 먼저 기술하고 뒤쪽에 약점을 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 약점 부분은 실패 경험으로 거창하게 기술하기보다는 약점을 추상적으로 언급해주시고 그것을 보완하기 위해서 직접 행동으로 옮기고 있는 보완 노력을 언급하여 지속적으로 개선하고 있다고 기술하시면 충분합니다.
특히 약점에 대해서는 경험이나 근거를 언급하지 않으시는 것이 좋으며, 현재 보완하고 있는 노력 부분은 하나 이상의 다양한 보완 노력을 언급해주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 막연한 방향성, 목표만을 기술하는 것이 아니라 그 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 반드시 함께 기술해주셔야 합니다.
또한 10년 후 목표에서는 회사가 아니라 본인만의 목표를 설정해 주셔야 하는데, 지원 직무에 직접 연관하여 구체적인 목표를 설정해 주셔야 합니다.
목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이 내용은 제시한 직무관련 목표를 구체적으로 달성할 수 있는 내용, 입사 후 직접 행동으로 옮길 수 있는 계획을 포함하는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다. |
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2023.02.12
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