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특히 이 부분에서는 회사 전체가 아니라 본인이 지원하고자 하는 직무를 중심으로 기술하셔야 합니다.
일단 이 부분에서는 소프트웨어 공학을 전공하는 계기가 아니라 본인이 지원하시는 직무에 대한 지원 계기를 기술해주셔야 하는 부분입니다.
이 부분이 입사 후포부 부분이기 때문에 조금 더 충실하고 구체적인 내용으로 기술되어야 합니다.
일단 전반적인 작성요령은 다음과 같기 때문에 이것을 참조하여 조금 더 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
특히 도전적인 목표와 체계적인 계획 수립 부분이기 때문에 이 부분에 대한 본인의 역할과 노력 등을 조금 더 과감히 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 본인의 장점 중심으로 기술해주셔야 하기 때문에 조금 더 핵심적으로 정리하시고, 앞쪽의 본인의 노력과 행동부분에 보다
다만 이 부분이 막연하고 추상적인 분석이 아니라 구체적인 데이터나 근거 등을 함께 언급하면서 기술해주시는 것이 보다
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마침 삼성 소프트웨어 멤버십에서 기술 습득과 프로젝트 수행으로 고급 프로그래머로 성장하는 선배 모습을 보았습니다.
삼성 소프트웨어 멤버십에서 처음 진행한 프로젝트는 '수업 집중 향상 도우미'이었습니다.
이런 프로젝트 경험들은 고급 프로그래머로써 성장할 수 있는 원동력이 되었으며 앞으로도 소프트웨어 핵심 인력으로써 저의 제품이 삼성에 기여할 수 있도록 제 미래를 걸고 싶습니다.
3학년 전 공수업에서 동기들과 팀을 이루어 프로젝트를 진행했습니다.
각자 추구하는 주제가 달랐기 때문에 팀장으로써 이를 해결하기 위해 브레인스토밍을 통해 주제들을 정리하기로 했습니다.
삼성의 갤럭시 시리즈는 스마트폰 시장을 이끌어갔었지만 점차 성장의 폭이 줄어들고 있습니다.
이러한 성장과 영향력을 유지하며 대중의 마음을 움직이기 위해서는 하드웨어와, OS, 콘텐츠 유통 채널이 톱니바퀴와 같이 원활하게 맞물려 돌아가야 합니다.
물론 OS도 중요하겠지만 원도우모바일(WM), 바다OS가 시장에 나왔을 때 근본적으로 사용할 애플리케이션이 없었기 때문에 성공할 수 없었습니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
또한 이런 본인 개인적인 생각이나 계기 이외에 삼성전자를 분석하면서 또 다른 장점이나 차별성을 구체적인 근거나 데이터로 언급하면서 확신을 얻었다는 부분이 추가 기술되면 보다 좋을 것 같습니다.
다만 이 부분에서는 멤버십 경험 이외에 다양한 장점, 준비사항 등이 동시에 제시되면 좋기 때문에 이 멤버십이외에 지원 직무와 연관된 본인의 장점, 준비사항 등을 다양하게 그리고 핵심적으로 요약, 정리, 나열해 주시기 바랍니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이 내용은 제시한 직무관련 목표를 구체적으로 달성할 수 있는 내용, 입사 후 직접 행동으로 옮길 수 있는 계획을 포함하는 것이 필요합니다.
이 부분에서는 반드시 정답을 제시해야 하는 부분이 아니기 때문에 본인이 조금 더 창의적이고 도전적인 행동계획을 중심으로 기술해 나가시면 됩니다.
또한 이 부분에서도 가장 중요한 부분이자 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 점이 '어려움을 극복한 방법' 즉, 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 부분에서 조금 더 다양하고 충실한 내용으로 작성해 주셔야 합니다.
인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분은 상황이나 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 부분을 충실하고 다양한 내용으로 구성해 주시기 바랍니다.
특히 이 노력과 행동부분에서는 다른 지원자들이 흔히 할 수 있는 일상적이고 추상적인 것이 아니라 본인만의 독특하고 창의적, 도전적 노력과 행동을 중심으로 기술하셔야 하며, 구체적인 내용을 함께 포함하여 기술하시는 것이 필요합니다.
또한 이 부분에서 가장 핵심적인 부분은 본인의 노력과 행동부분입니다.
특히 도전적인 목표와 체계적인 계획 수립 부분이기 때문에 이 부분에 대한 본인의 역할과 노력 등을 조금 더 과감히 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 본인의 장점 중심으로 기술해주셔야 하기 때문에 조금 더 핵심적으로 정리하시고, 앞쪽의 본인의 노력과 행동부분에 보다
그렇기 때문에 신문이나 언론, 뉴스에서 주장하는 것을 그대로 따르는 것이 아니라 본인만 의 견해, 본인만의 아이디어 등을 구체적으로 제시해 주시는 부분이 반드시 포함되어야 합니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다. |
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2023.02.12
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