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이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
또한 장점을 기술하신 후에는 이 장점을 지원 직무에 어떻게 어떻게 활용하겠다는 구체적인 행동 및 실행계획을 반드시 함께 기술해주셔야 합니다.
또한 좋아한다는 약한 표현보다는 조금 더 강한 본인의 장점으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
그리고 이런 장점 기술하신 후에는 지원하는 직무에서 입사 후 어떻게 어떻게 구체적으로 행동하고 실천하겠다는 계획을 반드시 포함하여 기술해주셔야 합니다.
든지 등의 조금 더 실제적으로 행동하는 보완 노력을 함께 기술해주시기 바랍니다.
일단 프로젝트 부분은 앞쪽 지원 동기 부분에서도 기술할 수 있기 때문에 이 질문에서는 앞쪽 경험을 소재로 기술해주시는 것이 좋을 것 같습니다.
든지 등의 조금 더 다양한 노력과 행동을 찾아 기술해주시기 바랍니다.
본인의 노력과 행동부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술하시는 것이 반드시 필요합니다.
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50자 이상 400자 이내 입력) 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원 동기를 자유롭게 기술하세요.
이 경험을 통해 많은 사람이 모인 곳이 회사이기 때문에 무엇보다 서로 간의 소통이 중요함을 깨달았고 업무의 정확한 이해가 필요함을 깨닫게 되었습니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
소제목의 역할은 조금 더 과감하고 차별적인 카피성 소제목을 선택하여 인사팀, 면접관의 관심과 흥미를 이끌어내는 것이 우선입니다.
이런 성격 때문에 가장 좋은 소제목은 포탈 사이트의 신문 기사 제목처럼 조금 더 파격적인 것을 선택하시는 것이 좋습니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
지원 동기 부분에서는 가고 싶다, 하고 싶다가 아니라 본인이 잘할 수 있는 이유, 즉 지원 직무에 대한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 결론 내어 잘할 수 있다는 강한 논리로 구성해 주셔야 합니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
장점이라고 하여 반드시 성격적인 부분만을 의미하는 것은 아닙니다.
또한 장점을 기술하신 후에는 이 장점을 지원 직무에 어떻게 어떻게 활용하겠다는 구체적인 행동 및 실행계획을 반드시 함께 기술해주셔야 합니다.
이에 반하여 단점의 경우는 가급적 성격적인 단점을 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 단점에서는 관련 근거나 경험, 설명 등을 가급적 생략하고, 단점에 대한 솔직한 기술 후에 이 단점을 보완하기 위한 구체적인 노력과 행동을 함께 기술해주셔야 합니다.
또한 장점을 기술하였다면 추상적으로 '이점을 장점이라고~ 때문입니다.'라는 설명보다는 이 장점을 직접 증명할 수 있는 근거와 경험을 반드시 함께 기술해주셔야 합니다.
그리고 이런 장점 기술하신 후에는 지원하는 직무에서 입사 후 어떻게 어떻게 구체적으로 행동하고 실천하겠다는 계획을 반드시 포함하여 기술해주셔야 합니다.
단점 부분에서는 이 단점을 솔직하게 인정하고 이 단점을 보완하기 위해서 구체적으로 행동하고 실천하는 부분을 함께 기술해주셔야 합니다.
이 부분은 단점이 아니라 장점을 어떻게 활용해 나가는지가 앞쪽에 기술되어야 합니다.
인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 점은 상황이나 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 부분은 핵심적으로 정리하신 후에 뒤쪽에서 본인의 노력과 행동부분을 다양하고 충실하게 기술해주시며 됩니다.
이 부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 가장 많은 분량, 가장 다양한 내용으로 구성되어야 합니다.
본인의 노력과 행동부분이 많다면 첫째, 둘째, 셋째 등으로 구분하여 기술하시는 것이 보다
이런 관점에서 지금의 본인 노력과 행동이 SOP 준수밖에 보이지 않기 때문에 본인의 노력과 행동부분을 조금 더 추가 기술해주셔야 할 것 같습니다.
든지, 기존 발생하는 문제에 대해서 분석, 정리하여 본인만의 다른 어떤 아이디어로 개선하였다
든지 등의 조금 더 다양한 노력과 행동을 찾아 기술해주시기 바랍니다.
이 부분에서는 인사팀, 면접관이 궁금해하는 본인의 노력과 행동이 명확하게 보이지 않습니다.
본인의 노력과 행동부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술하시는 것이 반드시 필요합니다.
특히 구체적으로 명세사항을 어떻게 잡았는지, 다양한 변수들을 어떻게 관리했는지, 본인 스스로 다른 친구들보다 어떤 특별한 역할과 노력을 했는지, 내용적으로 다른 친구들과 어떤 차별적인 기술력을 적용하였는지 등의 구체적인 내용이나 본인의 노력과 행동을 세부적으로 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다. |
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2023.02.12
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