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결과 부분은 지금처럼 장황하게 기술하기보다는 핵심적으로 간략하게 연결해주시는 것이 좋습니다.
장점 부분에서는 장황하게 기술하기보다는 조금 더 명확하고 핵심적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
또한 장점 부분에서는 일상적인 장점보다는 지원 직무와 연관성을 지닌 장점을 기술해주시는 것이 좋습니다.
장점에 대한 관련 경험을 함께 기술해주는 구조는 좋습니다.
또한 단점 부분은 너무 길게 기술하거나 경험을 함께 기술하시는 것은 피해주시는 것이 좋습니다.
앞에서도 언급해 드린 것처럼 본인의 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 기술한다면 이 부분이 없다고 하더라도 인사팀, 면접관은 지원 직무에서 잘할 수 있다는 것을 상상하기 때문에 이 부분은 생략하시는 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 이 부분에서는 다른 장점, 다른 경험을 찾아서 기술해주시는 것이 보다
이 부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
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저의 직무에 대한 열정과 전문성은 건강보험심사평가원에서 업무를 수행하는 데에 적합하다고 생각합니다.
응용소프트웨어 엔지니어링 업무는 여러 사람과 함께 업무를 수행하기 때문에 협업 능력이 중요하다고 생각합니다.
이렇게 발전시킨 협업 능력으로, 상대방을 배려하고 이해하고자 노력하며 조직의 단결력과 업무에 긍정적인 영향을 미치는 인재가 되겠습니다.
저는 기업조사를 하면서 건강보험심사평가원이 진료비 심사청구 업무를 담당하며, 의료의 질 향상과 국민건강증진을 위해 노력하고 있음을 알게 되었습니다.
건강보험심사평가원의 전 산업무는 현재 스마트시대에 맞춰 편리하고 안전한 심사청구 정보시스템을 제공하기 위해서 노력하고 있으며, 저는 국민과 의료기관에 최적화된 시스템을 제공함으로써 국민건강증진에 기여하는 가치 있는 직무라고 생각합니다.
저는 국가기관의 일원이라는 자부심과 책임감을 느끼며 일하고 싶었고, 저의 전문성과 직무에 대한 열정이 건강보험심사평가원의 응용소프트웨어 엔지니어링 업무를 수행하기에 잘 맞는다고 생각했기에 지원하게 되었습니다.
국민건강증진을 향한 건강보험심사평가원의 노력에 저의 경험이 일조할 수 있을 것으로 생각합니다.
끊임없는 노력과 열정으로 국민건강증진과 의료의 질 향상에 기여하는 건강보험심사평가원의 사람이 되겠습니다.
특히 이 노력과 행동부분에서는 지금처럼 간략하게 결과 중심으로 기술하는 것이 아니라 본인이 주도한 구체적인 노력과 행동, 본인의 역할 등을 조금 더 구체적으로 다양하게 기술하셔야 합니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
소제목의 역할은 조금 더 과감하고 차별적인 카피성 소제목을 선택하여 인사팀, 면접관의 관심과 흥미를 이끌어내는 것이 우선입니다.
이런 성격 때문에 가장 좋은 소제목은 포탈 사이트의 신문 기사 제목처럼 조금 더 파격적인 것을 선택하시는 것이 좋습니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
또한 단점 부분은 너무 길게 기술하거나 경험을 함께 기술하시는 것은 피해주시는 것이 좋습니다.
단점은 솔직하게 인정하고, 그 단점을 보완하는 구체적인 행동 노력을 함께 기술해주시는 것이 좋습니다.
앞에서도 언급해 드린 것처럼 본인의 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 기술한다면 이 부분이 없다고 하더라도 인사팀, 면접관은 지원 직무에서 잘할 수 있다는 것을 상상하기 때문에 이 부분은 생략하시는 것이 좋습니다.
이 부분에서 평가원보다는 지원 직무와 연관된 다양한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 나열하여 잘할 수 있다는 것을 증명해주시기 바랍니다.
본인의 다양한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 나열하신 후에 지원 직무 부분을 잘할 수 있다고 자신합니다라는 정도로 마무리하시면 됩니다.
지원 동기 부분에서는 가고 싶다, 하고 싶다가 아니라 본인이 잘할 수 있는 이유, 즉 지원 직무에 대한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 결론 내어 잘할 수 있다는 강한 논리로 구성해 주셔야 합니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
먼저 지원 직무와 연관된 목표를 먼저 명확하게 기술해주시는 것이 출발점이 됩니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이 내용은 제시한 직무관련 목표를 구체적으로 달성할 수 있는 내용, 입사 후 직접 행동으로 옮길 수 있는 계획을 포함하는 것이 필요합니다. |
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2023.02.12
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