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사회복지 실천 면접의 개념과 목적 및 조건(요건)
II.면접의 목적
III.면접의 요건
면접에서 편안한 장소와 적절한 시간은 클라이언트의 문제 해결에 도움을 주는데 중요한 요건이 된다.
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면접은 특정한 목적을 달성하기 위하여 수행된다는 점에서 목표 지향적인 활동이다.면접의 목적은 면접이 실시되는 방법에 영향을 주고자 한다.
즉, '정보'(inform ation)를 수집하는 목적이 있으며, 동시에 클라이언트에게 '도움'(helping)을 제공하는 목적이 있다.
따라서 면접의 목적은 클라이언트의 문제를 정확하게 파악하고 당면 문제를 이해함으로써 효과적으로 문제를 해결하는 데 있다.
면접자가 면접의 목적을 분명하게 인식하고 있더라도 직접적인 방법을 통해 그 목적을 이루려는 경우다.
따라서 면접의 기본적 목적은 우선 개인적 문제, 문제적 상황, 환경적 여건 등에 대해 도움을 요청한 클라이언트가 충분한 이해를 갖도록 하는 것이다.
이와 같이 클라이언트와 관련된 문제를 분석하여 당면 문제의 우선순위에 따라 도움을 제공해야 한다.
면접에서 편안한 장소와 적절한 시간은 클라이언트의 문제 해결에 도움을 주는데 중요한 요건이 된다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 |
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2023.09.19
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