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저는 HR 직무에서 인적자원의 전략적 운영을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 역할을 수행하고 싶어 지원하였습니다.
HD현대중공업에서는 HR 전문가로 성장하며, 인재 확보 및 조직개발을 전략적으로 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
HD 현대중공업에서도 조직의 성장을 지원하는 HR 전략을 수립하고, 효과적인 인재운영 방안을 기획하는 역할을 수행하고 싶습니다.
HD현대중공업에서도 조직 구성원이 성장할 수 있는 HR시스템을 구축하고, 인재 확보 및 육성을 통해 기업의 장기적인 발전을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
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저는 HR 직무를 통해 글로벌 HR 전략을 연구하고, 법적 리스크를 최소화하는 노무관리 시스템을 구축하며, 조직의 장기적인 경쟁력을 강화하는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다.
HR 직무를 수행하기 위해서는 인사·노무관련 법률지식, 조직 운영이해도, 데이터 기반의 인사전략 수립 역량이 필수적입니다.
HR 실무 경험을 쌓기 위해 기업의 HR인턴십에 참여하여 채용 프로세스 및 인사기획 업무를 수행하였습니다.
이 과정에서 데이터 기반의 인사전략을 수립하는 경험을 쌓았으며, 근로계약서 검토 및 인사평가 시스템 개선 프로젝트를 수행하며 실질적인 HR업무를 경험하였습니다.
HD현대중공업에서는 HR 전문가로 성장하며, 인재 확보 및 조직개발을 전략적으로 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
대학 시절, 기업의 인사제도를 분석하고 개선안을 제안하는 팀 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다.
최종적으로, 데이터 기반의 성과평가 및 피드백 시스템 도입을 제안하며, 실제 기업의 인사운영에 반영될 수 있는 개선안을 도출할 수 있었습니다.
HD 현대중공업에서도 조직의 성장을 지원하는 HR 전략을 수립하고, 효과적인 인재운영 방안을 기획하는 역할을 수행하고 싶습니다. |
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2025.03.04
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