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국민연금의 적립 방식
적립방식은 가입자가 납부한 보험료를 장기간 적립하여 기금을 운용하고, 미래에 연금을 지급하는 방식이며, 부과방식은 현재의 근로세대가 내는 보험료를 현재의 연금수급자에게 지급하는 방식이다.
적립방식(FundedSystem)이란 가입자가 일정 기간 동안 납부한 보험료를 연금기금으로 적립하고, 이를 운용하여 수익을 창출한 후, 연금수급 시점에 해당 기금에서 연금을 지급하는 방식이다.
적립 방식의 장점과 단점
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국민연금의 적립 방식
국민연금의 부과 방식
적립방식은 가입자가 납부한 보험료를 장기간 적립하여 기금을 운용하고, 미래에 연금을 지급하는 방식이며, 부과방식은 현재의 근로세대가 내는 보험료를 현재의 연금수급자에게 지급하는 방식이다.
본 글에서는 국민연금의 적립방식과 부과방식의 개념을 설명하고, 각각의 장단점을 정리하여 비교분석하고자 한다.
적립방식(FundedSystem)이란 가입자가 일정 기간 동안 납부한 보험료를 연금기금으로 적립하고, 이를 운용하여 수익을 창출한 후, 연금수급 시점에 해당 기금에서 연금을 지급하는 방식이다.
초기 비용 부담 증가 : 기금을 충분히 적립하려면 가입자의 보험료 부담이 높아질 수 있으며, 특히 제도 초기에는 적립기간이 길어야 하기 때문에 재정적으로 부담이 클 수 있다.
부과 방식(Pay-As-You-GoSystem)은 현재 근로세대가 납부한 보험료를 현재의 연금수급자에게 지급하는 방식이다.
이 방식은 현재 근로세대가 미래연금 수급을 보장받기 위해 납부하며, 이후 세대가 다시 보험료를 납부하 여 지속적으로 연금지급이 이루어지도록 하는 구조를 가진다.
세대 간 형평성 문제 : 현재 근로세대가 부담한 보험료가 미래세대의 부담으로 이어질 수 있으며, 미래 세대가 보험료 부담을 견디지 못하면 연금지급이 어려워질 수 있다. |
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2025.03.06
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