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변혁적 리더십
서번트 리더십
감성적 리더십
서번트 리더십과의 부합성
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전통적 리더십 유형
현대적 리더십 유형
본 글에서는 리더십의 종류를 조사하고, 그 중에서 본인과 가장 부합하는 리더십 유형을 분석하여 설명하고자 한다.
조직의 비전을 제시하고, 구성원들에게 동기를 부여하여 변화를 이끄는 리더십.
혁신적인 조직 운영이 가능하며, 구성원들의 성장을 촉진할 수 있음.
조직원의 심리적 안정감을 높일 수 있으나, 조직 운영의 객관성을 잃을 가능성이 있음.
나의 리더십 유형은 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 조합에 가깝다고 생각한다.
조직원들이 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 환경을 조성하고, 그들의 발전을 돕는 것이 중요한 목표이다.
나의 리더십 스타일은 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 조합으로, 조직의 발전과 구성원의 성장을 동시에 추구하는 방향이다. |
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리더십, 조직, 구성원, 중요하다, 직원, 사회, 복지, 이끌다, 스타일, 변혁, 서번트, 목표, 운영, 유형, 성장하다, 행정, 돕다, 성, 발전, 변화 |
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2025.03.06
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