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이러한 노력과 경험이 모여, 사람을 기반으로 전략을 수립하고 실행하는 본 직무에 최적화된 인재로 성장할 수 있었다고 생각합니다.
또한 기획공모전, 대외활동 등을 통해 콘텐츠 설계와 전략 실행력을 실습하며 성장했습니다.
FP 채용 홍보 전략과 콘텐츠 운영에 있어 실질적 성과를 창출하는 기획자가 되는 것.
데이터 기반의 리쿠르팅성과 분석과 전략설계를 통해 조직의 성장을 뒷받침하는 것입니다.
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리쿠르팅 전략과 사업 운영이라는 업무는 단지 수치를 분석하는 자리가 아니라, 인재를 바라보는 시야와 조직 운영에 대한 감각, 그리고 사람과 관계를 맺는 공감력까지 요구하는 자리라고 생각합니다.
전략적 사고와 현장친화력'이라는 두 가지 키워드를 통해 저는 리쿠르팅 전략기획 및 사업 운영 직무에 가장 잘 어울리는 인재라고 자신합니다.
경영학과 재학 중 HRD 과목을 수강하며 채용과 성과관리의 전주기를 분석하는 과제를 수행했고, FP조직 사례를 기반으로 한 팀 프로젝트를 주도하며 실제 리쿠르팅 전략 수립 과정에서의 변수들을 파악할 수 있었습니다.
이러한 노력과 경험이 모여, 사람을 기반으로 전략을 수립하고 실행하는 본 직무에 최적화된 인재로 성장할 수 있었다고 생각합니다.
대학 시절에는 정책 홍보 공모전, 대외활동 콘텐츠 공모전에 참여해 수상한 경험이 있고, SNS 운영 프로젝트에서는 해시태그와 콘텐츠 주제를 분석해 도달률을 3배 이상 끌어올린 적도 있습니다.
이러한 경험은 리쿠르팅 홍보나 FP 브랜드 마케팅 업무와도 연계될 수 있다고 생각합니다.
최근에는 ChatGPT 기반 콘텐츠 기획과 마이크로 러닝 콘텐츠 설계 관련 강의를 수강하며, 디지털 친화적인 기획자로 성장하기 위해 준비하고 있습니다.
FP의 채용, 육성, 브랜딩, 성장까지를 전방위적으로 설계한다는 점에서, 저는 이곳에서 단순히 전략을 수립하는 것을 넘어서 사람 중심의 경영을 실현할 수 있을 것이라 생각해 지원하게 되었습니다. |
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2025.03.24
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