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글로벌 인사&인재 육성 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오.
글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표
글로벌 인사&인재 육성 직무는 이 철학을 내부 구성원부터 실현하는 시작점이라고 생각합니다.
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입사한다면 이러한 소명을 글로벌 인사&인재 육성 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 함께 기술해 주십시오.
글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
아모레퍼시픽은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 소명을 진정성 있게 실천해 온 기업입니다.
글로벌 인사&인재 육성 직무는 이 철학을 내부 구성원부터 실현하는 시작점이라고 생각합니다.
저는 글로벌 한 관점에서 인재가 역량을 꽃피울 수 있도록 육성체계를 설계하고, 그 여정 속에서 구성원이 자신만의 아름다움을 실현할 수 있도록 지원하는 '성장디자이너'가 되겠습니다.
아모레퍼시픽의 글로벌 브랜드들이 각국의 정체성을 존중하면서도 동일한 브랜드 정체성을 공유하듯, 인재육성 또한 개별 성과조직성을 함께 고려해야 한다고 생각하여 이 직무를 지원하게 되었습니다.
향후에는 아모레퍼시픽의 브랜드 정체성과 철학을 공유하는 인재를 글로벌 거점에서 발굴하고, 각자의 문화에 맞는 성장 로드맵을 제공해 인재가 로컬에서, 동시에 글로벌 브랜드 안에서도 정체성을 확립할 수 있도록 돕고 싶습니다.
저는 먼저 각 자 문화권에서 중요하게 생각하는 '아름다움'의 기준을 조사하게 했고, 이를 통해 자연스럽게 서로의 관점을 이해하게 만들었습니다.
팀원들에게는 단순한 자료 전달이 아닌, 문화적 공감대를 기반으로 한 전략 수립 경험이었기에 큰 만족도를 얻을 수 있었고, 교수님으로부터도 '문화적 감수성과 전략적 연결력이 뛰어난 사례'라는 평을 받았습니다. |
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2025.03.24
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