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경영학도로서의 문제 해결 경험과 데이터 기반 사고
이러한 조직에서 가장 중요한 역량은 '조율과 설득을 위한 소통능력'이라고 생각합니다.
저는 경영학 전공자로서 데이터 분석과 행정운영에 기반한 문제 해결력을 갖췄고, 이러한 역량을 바탕으로 공공성과 효율성을 함께 실현하고 싶어 한국공항공사에 지원하게 되었습니다.
저는 수치 기반의 사고와 조직 간 조율 능력을 동시에 갖추고 있으며, 문제의 원인을 분석하고 데이터로 설득하는 방식으로 실제 조직 운영에 기여할 수 있습니다.
공항 운영 전략 수립이나 조직 내 디지털 전환 업무를 해보고 싶습니다.
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이 경험을 통해 저는 단순한 아이디어보다 '정확한 진단과 데이터 기반 해석'이 경영의 본질임을 깨달았고, 이러한 사고방식은 공공기관 행정에서도 매우 유용할 것이라 확신합니다.
이러한 조직에서 가장 중요한 역량은 '조율과 설득을 위한 소통능력'이라고 생각합니다.
한 중소기업의 고객 DB 재구축 업무에 참여하게 되었는데, 문제는 실무진과 팀원 간의 기대치가 매우 달랐다는 점이었습니다.
저희는 '언택트 신입생 적응 프로젝트'를 기획하게 되었고, 이 과정에서 저는 실무 총괄을 맡았습니다.
프로젝트는 신입생 100명을 대상으로 온라인 멘토링과 과제 기반 커뮤니티 운영을 중심으로 설계했습니다.
저는 기존의 일방적 줌강의 방식을 포기하고, 익명 기반 커뮤니티 게시판, 디스코드 채널 운영, 간단한 게임형 과제 등을 도입하여 참여 방식을 다각화했습니다.
특히 지방공항의 운영혁신, 디지털 기반의 공항 경영, ESG 경영 등 변화 중심의 전략들이 매우 인상적이었습니다.
입사 후에는 공항 운영의 효율성을 높이는 스마트공항 시스템 고도화, 내부 업무 프로세스의 디지털 전환, 그리고 지역균형발전을 위한 공항간 역할 재조정 등 전략기획과 실행 영역에 기여하고 싶습니다.
미래형 공항 경영의 중심에서, 변화를 이끌어가는 사람으로 기억되고 싶습니다.
저는 경영학 전공자로서 데이터 분석과 행정운영에 기반한 문제 해결력을 갖췄고, 이러한 역량을 바탕으로 공공성과 효율성을 함께 실현하고 싶어 한국공항공사에 지원하게 되었습니다. |
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2025.03.24
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