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물류(일반) 직무에 필요한 가장 핵심역량은 '운영관리 능력'과 '현장 적응력'이라 생각합니다.
특히 지역 간 격차와 계절에 따른 물류 불균형 문제는 농협물류가 풀어야 할 중요한 과제라 생각합니다.
물류 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 본인은 이를 어떻게 갖추었나요?
농협 물류가 앞으로 해결해야 할 물류과제는 무엇이라고 생각하나요?
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물류(일반) 직무에 필요한 가장 핵심역량은 '운영관리 능력'과 '현장 적응력'이라 생각합니다.
특히 저온 유통망이 미비한 지역에서 수확 후 저장과 운송사이의 시간 관리가 얼마나 중요한지를 실감했고, 이러한 문제를 해결하기 위한 '지역거점 냉장소' 제안서를 자발적으로 작성해 농협 측에 전달하기도 했습니다.
이 문제를 개선하기 위해 저는 간단한 엑셀 기반 '부스별 물품 신청 및 체크시스템'을 제안했습니다.
각 부스 담당자에게 구글 폼을 통해 필요한 물품을 입력받고, 그 내용을 자동 정리한 후 현장에서 바로 확인할 수 있도록 태블릿에 구동되는 체크리스트를 제작했습니다.
이 시스템 덕분에 전체 42개 부스의 물품을 단 한 번의 동선으로 모두 배분할 수 있었고, 특히 비가 오는 날에도 부스 간 혼선 없이 물류가 원활히 이뤄졌습니다.
이 경험을 통해 저는 현장에서 느낀 '작은 불편'이 곧 중요한 개선의 단서가 될 수 있다는 사실을 배웠습니다.
저는 이러한 실용적 문제 해결 방식이 실제 물류현장에서도 창의적 개선을 유도할 수 있다고 생각합니다.
특히 지역 간 격차와 계절에 따른 물류 불균형 문제는 농협물류가 풀어야 할 중요한 과제라 생각합니다.
농협 물류는 단순한 물류기업이 아니라 '농업과 물류의 미래'를 동시에 설계하는 조직이라고 생각합니다.
농협 물류가 앞으로 해결해야 할 물류과제는 무엇이라고 생각하나요? |
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2025.03.25
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