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[노인복지론] 노인의 가려운 곳을 긁어주는 ‘노인전문상담원’
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[노인복지론] 노인의 가려운 곳을 긁어주는 ‘노인전문상담원’
목 차
1. 사업명 : 노인의 가려운 곳을 긁어주는 “노인전문상담원”
2. 사업개요
3. 사업의 배경 및 필요성
4. 사업의 세부내용
5. 예산계획
1. 사업명 : 노인의 가려운 곳을 긁어주는 “노인전문상담원”
2. 사업개요
노인이 노인전문상담원으로 활동하여 동료적 입장에서 복지관이용 노인에게 심리적지지 및 정보제공
1) 기 간 : 2009년 1월 ~ 2009년 12월
2) 장 소 : 천안소재 노인복지관 A,B,C 3곳
3) 추진인력 : 노인대표1인, 사회복지사1인
4) 대 상 자 : 천안지역에 거주하는 65세~70세 노인 10인
5) 내 용 : 노인복지관에서 노인전문상담원으로 상시 활동
* 노인전문상담원 활동 시간
노인복지관A
노인복지관B
노인복지관C
오전
오후1
오후2
오전
오후1
오후2
오전
오후1
오후2
노인전문상담원1
노인전문상담원2
노인전문상담원3
노인전문상담원4
노인전문상담원5
노인전문상담원6
노인전문상담원7
노인전문상담원8
노인전문상담원9
3. 사업의 배경 및 필요성
1) 노인 취업 적합 직종 개발 부족
노인에 대한 편견이나 잘못된 판단으로 고령자 적합 직종 자체가 제한되기도 하며 실제로 도움이 되지 못하고 있다. 우리나라에서 적합 직종으로 선정된 직종의 수가 너무 적고 직종이 단순노무직이나 전문직에 치우쳐 있다. 현재까지 선정된 우리나라 고령자 적합 직종 수는 77개로 이러한 제한된 적합 직종으로는 노인 개인이 가지고 있는 다양한 경험을 살릴 수 없다.
2) 뉴실버세대의 출현
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2013.09.26
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