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사회보장론 영국사회보장의개혁
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○ 영국 사회보장제도의 개혁
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○ 영국 사회보장제도의 개혁
I. 서론
II. 본론
1) 사회보주 개혁의 모델: 근로연계복지와 활성화
(1) 근로 연계복지 모델
(2) 활성화 모델
2) 영국 사회 부조체계의 구성과 특성
3) 보수당정부의 사회부조 개혁: 근로 연계 복지
(1) 사회 부조의 개혁: 당근과 채찍
(2) 보수당 정부의 사회 부조 개혁 평가
4) 노동당 정부의 사회부조 개혁: 사회부조 개혁의 NEW DEAL
5) 사회부조 개혁과 뉴딜과 평가와 활성화
III. 결론
1.서론
이 연구는 1979년 이후 영국의 보수당 정부와 노동당 정부 하에서 이루어진 사회부조 개혁을 중심으로 개혁의 목표, 내용, 그리고 결과를 둘러싼 양 정권간의 차이를 비판적으로 평가하고 있다. 영국의 보수당 정부는 사회보장제도의 개혁과 관련하여 ‘급여 수급자들을 일자리로’ 라는 목표를 내세웠다. 이 과정에서 사회부조는 개혁의 핵심대상이 되었으며, 개혁의 내용은 당근(근로에 대한 유인책)과 채찍(급여의존에 대한 억제책)을 적절하게 결합하는 것이었다. 노동당 정부는 개혁의 목표로 ‘복지에서 근로로’를 내놓았다. 노동당 정부의 관심은 수급자 개인의 직업능력 개발을 통하여 고용을 촉진하는데 있었다. 사회부조의 개혁과 관련한 보수당 정부와 노동당 정부 간의 이러한 차이는 저소득계층의 삶에 서로 다른 영향을 주고 있다.
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2013.10.31
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