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국제인적자원관리,IBM의현지화 성공사례,루이스 거스너의 리더쉽,이휘성 사장의 리더쉽,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
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국제인적자원관리
IBM의
현지화 성공사례
목차
1. IBM 본사의 소개
(1) IBM 본사의 기업현황
(2) IBM 본사의 경영혁신
(3) IBM 본사의 해외진출전략
(4) IBM 본사의 해외진출 사례
2. 한국 IBM의 소개
(1) 한국 IBM의 개요
(2) 한국 IBM의 역대리더
3. 리더쉽
(1) 리더쉽의 최근동향
(2) 루이스 거스너의 리더쉽
(3) 이휘성 사장의 리더쉽
4. 국제인적자원관리
(1) 급여제도
(2) 쌍방커뮤니케이션
(3) 직급체계
(4) 전문가제도
(5) 교육 및 훈련
(6) 후계자 육성제도
5. 한국 IBM의 유연근무제도
(1) IBM의 다양성 존중 문화
(2) 유연성 6대 원칙
(3) 유연근무제도 프로그램
(4) 인력관리체계
(5) 변화관리
6. 결론
1. IBM 본사의 소개
(1) IBM 본사의 기업현황
◎ 대표적 글로벌 기업
1914년 CTR 사로 출발, 1924년 IBM으로 회사명 변경
자본금 361억 달러 / 직원 약 40만명
연구소 8개 / 제품 개발연구소 : 24개 / 비즈니스 파트너 10만개사
연구개발비 : 연간 50억 달러 이상 투자
인터브랜드 조사 브랜드 가치 세계 2위 (2008년)
◎ 대표적 Technology 기업
연구개발 : 연간 50억 달러
지난 13년 연속 미국 특허등록 1위…IT 경쟁사의 특허등록 합계보다 많음
연구소 8개/ 제품개발연구소 24개/ 3천명 연구진/ 노벨상 수상자 5명 배출
◎ 세상을 위한 이노베이션
IBM은 16년 연속 미국 특허 등록 1위 (2008년 기준 4,186개)
500여개 소프트웨어 특허를 오픈소스 진영에 공개
세계 지속발전기업협의회와 환경특허공용제를 통해 환경 친화적 특허 공개
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20세기 위기를 이겨낸 21세기의 IBM의 사업전략.. |
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2014.07.10
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