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        | 이랜드 비정규직 실태 보고서 기업 소개
 
 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈
 
 설문조사 결과
 
 문제점_ 종교 문제 실태
 
 문제점_ 비정규직 문제 실태
 
 개선방안
 
 Contents
 1. 기업 소개
 Introduction
 Introduction
 E-LAND Vision
 Introduction
 Introduction
 Introduction
 2. 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈
 승진 시 다양한 인사제도
 
 지식 이력서: 자신만의 영업노하우를 업무에 적용해 성과를 거둔 사례를 적은 일종의 이력서
 사내 인트라넷을 통해 공개되어 직원들끼리 지식 공유 가능
 General Issue
 재입사 채용 시스템
 
 퇴사직원을 다시 채용
 퇴직사원 인터풀:
 재입사 제도를 운영하기 위한 것으로, 이를 통해 정기적인 접촉을 하고 근황을 파악
 직원 급여 파격적 인상
 
 임직원 최고 50 %인상된 임금지급
 신입사원 25% 인상된 임금
 은퇴기금 조성: 퇴직금과 별도지급
 여성이 일하기 좋은 직장
 차별은 없으나 구별은 한다
 과장급 이상 관리자에서 여성 비율 44%
 
 3개월 법정 출산휴가 철저한 보상
 
 여성 인력 채용 시 여성관리자를 주축으로
 한 면접 진행
 
 모유 수유와 출산 준비 교육의 분기별 진행
 
 2010년 남녀고용평등대상 대통령상 수상
 General Issue
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