서론
직업윤리는 법률적, 경제적 의무를 넘어서 사회적 규범이나 가치, 사회적 기대와 조화를 이룰 수 있는 직업행위를 강조하거나 또는 개인과 조직, 사회제도들 간의 상호의존성을 인식하고 이를 도덕적, 경제적 가치의 틀 내에서 행동에 옮기는 것을 강조하는 윤리이다.
직업윤리는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 하나는 직업일반의 윤리, 즉 어떠한 직업에서도 요구되는 행동규범인 것이고, 다른 하나는 특정한 직종이 사회의 역할 분담적 차원에서 가져야 할 행동규준인 직업별 윤리이다.
직업일반의 윤리라고 하는 것은 각 직업에 의한 구별을 초월한 직업인의 일반윤리이며, 모든 사람들이 그 직업 활동에 있어서 그것을 지키는 것이 사회적으로 기대되고 있는 마음가짐이라고 할 수 있다. 그리고 직업별 윤리는 어떤 특수한 직능을 수행하는데 있어서 이것을 실행하지 않고서는 누구든지 그 직능을 훌륭하게 제대로 수행할 수 없는 그러한 덕성이라고 규정할 수 있을 것이다.
근로자의 윤리, 기업가의 윤리, 법조인의 윤리, 의사의 윤리, 공직자의 윤리, 방송인의 윤리, 기술인의 윤리 등이 그러한 예이다.
본론
처음 직업군인으로서 군대윤리를 접해봤을 때 도통 무슨 내용이고 이해가 되진 않을 수 있지만 이 군대윤리에 대해 알아보면서 이해를 통해 군대윤리란 ‘이러한 것이구나’ 라는 군대에서 필요한 윤리 라는걸 깨닫게 될 것이다.
일단 전문직 윤리란 전문가들이 자신을 전문가로 여기는 한에 있어서, 전문가들에 의해 채택된 표준들이 집합이라고 할 수 있다.
전문 직업주의와 직업윤리의 문제를 규명하는 일은 먼저 직업의 의미와 직업과 전문직업의 차이점이 무엇인지를 밝히는 일에 있다. 왜냐하면 현대의 장교, 부사관은 하나의 전문 직업집단이고, 일종의 전문직업인 이라는 전제 하에서 군대윤리가 성립되기 때문이다.
직업이란 휴식과 놀이, 여가 활동을 제외한 모든 생산적 활동으로서 정상적인 일을 의미한다. 그러나 모든 일이 다 직업은 아니다. 대체로 직업은 생업, 척진, 전문직의 개념으로 구분된다.
.... |
2015.02.06
3페이지
