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금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구
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금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구
【 목 차 】
Ⅰ. 서 론
1. 회사소개 및 연혁
가. 새마을 금고
나. 새마을 금고의 기원
다. 비젼 및 이념
라. 경영이념
마. 기능
바. 주요사업
2. 조직
Ⅱ. 본 론
1. 조직구조의 특징 및 문제점
가. 지역 금고
나. 연합회
다. 문제점
(1) 팀 구성원 차원의 문제점
라. 방안
(1) 팀 내 팀 조직력 저하 원인을 찾아 수정
2. 조직구조 혁신의 성공사례
가. 부산은행의 조직구조
나. 부산은행의 조직 분석
(1) 복잡성
(2) 집권화
(3) 공식화
3. 새마을금고의 당면과제
4. 금융환경 변화에의 대응
가. 사업 및 조직기반의 확충
나. 새로운 경영기법의 도입
다. 협동조합의 사회적 역할강화
Ⅲ. 결 론
◎ 참고문헌
Ⅰ. 서 론
1. 회사 소개 및 연혁
가. 새마을금고
이웃 간의 서로 돕고 사랑하며 협동하는 우리 고유의 자율적 협동조직인 계, 향약, 두레 등 마을생활의 공동체 정신을 계승하고, 협동조합의 원리에 의한 신용사업, 공제사업 등의 생활금융과 문화․복지 후생사업, 지역사회개발사업 등을 통하여 회원의 삶의 질을 향상시키고, 나아가 지역공동체의 발전과 국민 경제의 균형발전에 기여하는 금융협동조합이다.
즉, 은행이 제1금융권이라면 새마을 금고는 은행이 아닌 금융기관이므로 제2금융권이다. 새마을 금고에서 하는 일은 예금, 대출, 공제(보험), 신용카드, 지로납부 등 일반 은행과 크게 다르지 않다.
나. 새마을금고의 기원
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2015.02.26
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