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양성평등 개념과 관점,사례연구및 양성평등 실현위한 방안제언과 나의견해 -양성평등 연구레포트
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양성평등
연구레포트
-INDEX
1. 양성평등의 개념
2. 성역할에 대한 고정관념
3. 남녀차별에 대한 역사적 관점에서 접근
4. 우리나라에서의 남녀차별
5. 양성불평등의 강화요인
6. 우리나라에서의 남녀차별 사례연구
(1) 가정에서의 남녀차별
(2) 법과 제도에서의 남녀차별
7. 양성평등을 위한 우리사회의 노력
8. 양성평등 실현위한 방안제언
(1) 경제적 방안
(2) 법과 제도 방안
(3) 교육적인 방안
(4) 가정에서의 방안
(5) 문화에서의 방안
(6) 기타방안
9. 결론과 나의견해
- 양성평등 실현위해 남성이 변화되어야하는 이유에 대하여
1. 양성평등의 개념
양성평등 이란 무엇일까 사전적인 의미로 양성평등이란 남녀의 차이를 인정하되 성별로 차별하지 않음을 의미한다.
사회경제가 발달하고 여성들의 지위권이 높아진 현대사회에서는 남녀평등이라는 말이 보편화되어 있다. 하지만 기나긴 시간동안 남성과 여성의 차별이 존재하였기 때문에 사람들의 마음속에는 아직도 남녀차별의 의식이 남아있다.
2. 성역할에 대한 고정관념
고정관념은 특정 집단 사람들의 본질에 관한 일련의 신념이며 성 역할 고정관념은 여성과 남성의 본질에 관한 일련의 신념이다. 이러한 신념은 과학적인 검증을 받지 않은 채 사회의 구성원들에 의해 폭넓게 받아들여진다.
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2018.09.28
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