근로 일문 파트타임노동 계약서

パトタイマ勞契約書

1.　　　　　　　　　　　　　　（以下會社という）と　　　　　　　　（以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1　期間の定めなし　　2　　年　　月　　日～　　年　　月　　日まで
勤務場所

仕事の內容

勤務時間等
時　　　分から　　　時　　　分（うち休憩時間　　　　分）
休　日

所定外勞
1　所定外勞をさせることが（有／無）　→（最大　　　　　時間程度）
2　休日勞をさせることが　（有／無）→（　　　　　　　　　　　）
休　暇

賃　金
1　基本給　イ　時間給　　ロ　日給　　ハ　月給（　　　　　　　　円）
2　諸手當　イ（　　　　手當　　　　　円）　ロ（　　　　手當　　　　　円）
ハ（　　　　手當　　　　　円）　ニ（　　　　手當　　　　　円）
3　所定外勞等に對する割增率
イ　所定外　a　法定超（　　％）　b　所定超（　　　％）
ロ　休　日　a　法定（　　＆）　b　法定外（　　％）c　深夜（　　％）
4　賃金締切日（每月　　　　日）
5　賃金支拂日（每月　　　　日）
6賃金支拂時の控除　→（費目、金額等　　　　　　　　　　　　　　　）
7　昇給（有／無）→（時期、金額等　　　　　　　　　　　　　　　）
8　賞與（有／無）→（時期、金額等　　　　　　　　　　　　　　　　）
9　退職金（有／無）→（時期、金額等　　　　　　　　　　　　　　　）
その他

2. 本人はパトタイマ就業規則等に定める諸規則を遵守し、誠實に職責を遂行すること。
3. 契約期間の滿了時には、社員充足狀態、本人の能力、健康狀態その他業務の都合を勘案し、契約
の更新を行うか否かを決定する。
4. 契約期間更新を行う場合は、　　　が契約の更新を行う。
5. 退職を希望する場合には、少なくとも　　日前に　　　　に屆け出ること。
6. その他、疑義が生じた場合には勞法令に從う。
年　　　月　　　日
會　社

本　人　住所

氏名

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