산업심리학

산업심리학 ( I.P. Industrial psychology )

산업심리학 ( Industrial Psychology )

․심리학의 지식과 방법에 의해 인간의 산업에서의 행동을 연구하는 실천과학이다.
․사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하여 경영이나 노동에 관계되는 여러 가지 문제해 결을 위한 유효한 지식이나 방법을 제공하고자 하는 일련의 활동이다.

⇒산업심리학은 심리학의 지식과 방법을 사용하여 산업사회에서의 인간의 행동을 해명하고 예측하여 경영이나 노동에서의 여러문제를 해결하는 실천적인 행동과학이다.

산업심리학의 영역 - Ando Mituo

․인사심리학 ( 직업심리학 ) - 인사관리
- 노동력의 종류와 양의 결정
- 노동력 발견, 선발 및 적정배치
․교육심리학
- 교육적측면
- 훈련과정 및 방법․개선
․노동심리학
- 피로와 휴식, 노동시간, 안전관리, 보건관리
․산업사회심리학 ( 조직심리학 )
- 소집단 기능, 리더쉽, Communication
․경제심리학 ( 소비심리학 )
- 임금수준, 임금체계, 임금형태
- 구매동기, 소비행동분석, 판매활동분석

작업연구

․과학적 관리법 ( Scientific Management ) - 20c 초
- F.W. Taylor
- 과업관리 ( Task Management )
․Time and Motion study
․Standardization
- 과학적 선발과 훈련
- 성과에 의한 보상 ( Piece Rate payment )
- 노사간의 화합
- 기능적 조직
․분업화, 단순화

동작연구

- F.B.Gilbreth and L.M.Gilbreth
- 비능률적이고 잘못된 동작으로 생긴 낭비를 없애는 과학
- one best way를 찾는데 주력
- Therblig 기호 ( 17 개 요소동작 )
R.M.Barnes
⇒ - 동작시간연구 ( T.M study )
- 동작경제의 법칙 ( 책 )

노동시간과 휴식

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