[조직의 변화와 저항] 조직 변화, 변화에 대한 저항의 원인 및 감소방법

[조직의 변화와 저항] 조직 변화, 변화에 대한 저항의 원인 및 감소방법

목차

* 조직의 변화와 저항

Ⅰ. 조직의 변화

Ⅱ. 변화에 대한 저항의 원인

· 신뢰의 결여
· 변화는 불필요하다는 신념
· 변화는 불가능하다는 신념
· 경제적 두려움
· 상대적으로 높은 희생
· 개인적 실패의 두려움
· 지위와 권력의 상실
· 가치와 이상의 위협
· 간섭에 대한 분개

Ⅲ. 변화에 대한 저항의 감소 방법

· 참여
· 의사소통
· 지원
· 보상
· 계획
· 강요

* 참고문헌


...이하 생략(미리보기 참조)

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