현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화

현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화




목차

* 현대의 기업문화

Ⅰ. 현대 기업문화의 정의

Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화

Ⅲ. 현장중심의 경영

Ⅳ. 콘크리트 정신

Ⅴ. 불확실성과의 싸움

Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점

1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법

* 현대의 기업문화

(1) 현대 기업문화의 정의

현대 문화를 가장 잘 나타낼 수 있는 문장은 현대는 새로운 사업을 시작할 때 경
제경영의 큰 흐름을 판단하여 감(느낌)이 잡히면 밀어붙이는 스타일이다.
이러한 기업의 대표적인 기업문화가 정착하기까지 우선 처음의 정주영 회장이 기
업문화에 대한 마인드가 가장 큰 명향을 미쳤을 것이다.

(2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화

정주영을 통해 현대의 기업문화를 좀 더 자세히 말해보면 지난 3월 25일 한국 경
제발전사의 과거로 영원히 떠나버린 정주영 현대그룹 명예회장. 그는 이후 한국전
쟁을 계기로 건설 분야에서 독보적 위치를 구축한 현대는 50여 년이 지난 오늘날



...이하 생략(미리보기 참조)

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