가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소로서 리더십 개요

가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소로서 리더십 개요

1. 들어가며

현대 경영 전반에서 리더십은 강점혁명의 씨앗을 심을 수 있는 비옥한 토양이다. 만약 조직 내에서 강점에 대해 토론하고 그 강점을 발견하고 적용하며 구성원 각자의, 그리고 팀과 조직 전체의 강점을 개발하기 원한다면 조직의 리더들에게 리드하는 법을 가르치라. 조직 내에서 어떠한 훌륭한 리더십에 대한 비전을 세우고, 리더들 그리고 관리자들과 함께 그 비전을 이룰 수 있도록 함께 일하도록 하라.
비전을 성취하는데 어떠한 강점들이 요구되는지 정의하고, 현재의 리더들이 지니고 있는 강점과 요구되는 강점들 사이의 차이를 파악하라. 이를 통해 리더들은 그들의 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있으며, 리더십 발휘의 프로세스에 그들의 강점을 활용할 수 있게 된다. 이하에서는 이와 관련하여 간략히 살펴보고자 한다.

2. 모범적인 리더십의 형태

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