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두산중공업 노사분규사례

Ⅲ 협상쟁점 분석
Contents
교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석

기업개요

1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을
주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사

Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
1980년
공기업화 되면서 현대양행에서 한국중공업으로 사명을 변경


2000년 12월
한국중공업 민영화를 위한 경쟁입찰에 참여한 두산컨소시엄이
경영권을 획득


2001년 3월
한국중공업에서 두산중공업으로 사명 변경
2. 노사분규 발생배경



Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
3. 진행내용



Ⅰ 노사분규 배경·사건내용

소사장제란

생산직 간부에게 생산공정의 일부를 책임지게 해
부품을 생산하게 하는 일종의 도급생산 방식

3. 진행내용



Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
그러나 사측은 노조를 무력화하기 위해

노조간부 89명을 징계해고하고
22명에 대한 체포영장 발부·
총 65억원의 손해배상 청구·
재산 가압류를 신청함
3. 진행내용



Ⅰ 노사분규 배경·사건내용

명예회복 차원에서 고 배달호 조합원 징계 철회,
분신사망 등 일련의 사태에 대한 유감 표명 및
재발 방지를 사장이 직접 약속할 것,
해고자 복직과 파업기간 중 무결 처리 문제,
개인 손배·가압류와 조합비 가압류 취하,
노무팀에게 부당 노동행위를 지시하지 말 것을 요구
3. 진행내용



Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
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