[경영자의 리더십과 기업윤리] 이병철의 리더십과 기업윤리에 대해서

이병철의 리더십과 기업윤리

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이병철은 누구인가
1. 이병철의 생애
2. 이병철에 대한 평가
Ⅲ. 이병철의 기업가 정신
1. 인재제일주의 정신
2. 합리주의 정신
3. 일등주의 정신
4. 책임주의 정신
5. 무노조 산업평화주의 정신
Ⅳ. 이병철의 리더십
Ⅴ. 이병철의 기업윤리
1. 이병철의 경영 15계명
2. 이병철의 기업 윤리경영
Ⅵ. 느낀점

Ⅰ. 서론

경영자의 리더십과 기업윤리에 대한 과제를 받고 나서 가장 먼저 생각났던 사람이 삼성이란 세계적인 기업을 만드셨고 우리나라를 위해 많은 공헌을 하신 지금은 고인이 되신 이병철 삼성 전 회장 이다.
이병철 전 삼성회장을 선택한 이유는 여러 가지가 있겠지만 다른 재벌가들처럼 장자 위주의 승계가 아닌 철저한 사업 경영에 기반을 둔 것도 달리 보였지만 삼성이란 대기업을 일군 그의 혜안과 깊은 통찰력 그리고 미래의 새로운 사업을 준비하고 개발하고 발전해내는 능력이 이병철 회장을 선택하게 하였다.
‘이병철이 누구냐’고 딱 한 마디로 소개하라면 물론 ‘그 유명한 삼성그룹의 창업주’라는 말로 답변할 수 있겠지만, 대신 ‘이병철이 어떤 사람이냐’고 묻는다면 그때는 쉽게 무어라 대답하기 어려워진다. 타고난 장사꾼처럼 손해나는 일은 귀신처럼 피해갈 줄 알아도, 가진 것 전부 내놓아야 하는 사업가로서의 절대위기에 처할 때면 가차없이 모두 벗어주고도 밤새 숙면을 취할 줄 아는 기인이었다. 불시에 공사 현장을 방문하여 사소한 부분이라도 흠이 발견되면 관계자들을 죄다 불러놓고 호되게 야단을 치는 깐깐한 회장님이었으며, 직원과 함께 식사 할 때 아랫사람의 밥그릇에 반찬을 올려놓아주는 할아버지기도 했다.
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