독서 감상문(독후감)입니다.
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X이론은 사람은 본능적으로 일하기를 싫어하기 때문에 감시나 처벌이 필요하다는
것이고, 반대로 Y이론은 대부분의 사람들은 일에 대해 보람을 느끼고 일하는
것 자체를 즐기기 때문에 기본적인 조건이 충족되면 스스로 목표를 추구하고
열심히 일할 수 있다고 보는 이론이다. 맥그리거의 이러한 이론은 사회과학계에서
많은 논란을 불러 일으켰다. 어떤 이론이 맞는 것일까?
아직도 의견이 분분한데 정작 어느 이론이 맞느냐보다 더 중요한 것은
경영자가 어느 한 이론에 근거해서 직원을 대하면 실제로 그 직원은 그 이론에
부합되는 행동을 보인다는 사실이다.
즉 사람은 기본적으로 일하기 싫어하기 때문에 감시나 처벌이
필요하다고 믿는 경영자가 운영하는 회사라면 그곳에서 일하는 직원들은 다들
말하기를 싫어하게 된다. 반대로 사람은 감시나 통제를 하지 않아도 책임감을
느끼고 자신의 일을 할 수 있다고

[hwp/pdf]감상문: 스스로 살아가는 힘