[인력예측방법] 인력수요예측방법과 인력공급예측방법

[인력예측방법] 인력수요예측방법과 인력공급예측방법





목차


인력예측방법

Ⅰ. 인력수요예측방법

1. 델파이기법
2. 카테고리예측과 군집예측
3. 시계열분석과 추세분석
4. 회귀분석
5. 컴퓨터 시뮬레이션

Ⅱ. 인력공급예측방법

1. 기능목록과 관리자목록
2. 대체도
3. 마코프모형

인력예측방법

1. 인력수요예측방법

수요의 측면에서 보면 조직은 미래의 기획 및 활동수준을 예측하고, 이에 준거하여 미래의 특정시점에서 필요로 하는 인력수요량을 각 분야(일반 관리자, 일반직, 전문직 등)별로 예측하여야 한다. 이처럼 미래에 소요되는 인력의 양과 질을 추정하는 과정을 인력수요예측이라 한다....(이하 생략)

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