이랜드

경제적 자유와 평등
이 랜 드
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개 요
이랜드 소개
- 기업이념
- 기업연혁
1
M A 과정과 전략
233
이랜드 사태
-발생원인
-진행과정
-시사점
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이랜드 기업이념
기독교적 기업경영
지식경영
성경의 황금율
나눔,바름,자람,섬김
- 나눔 : 기업은 반드시 이익을 내야 하며 그 이익을 바르게 사용해야 합니다. 벌기 위해서가 아니라 쓰기 위해서 일합니다. 기업은 소속되어 있는 직원의 생계와 기업에 투자한 사람들을 보호하기 위해 이익을 내야 합니다.- 바름 : 기업은 이익을 내는 과정에서 정직해야 합니다. 돌아가더라도 바른 길을 가는 것이 지름길입니다. 기업을 반드시 이익을 내야 하고, 그 이익을 내는 과정에서 정직해야 합니다.- 자람 : 직장은 인생의 학교이어야 합니다. 일하는 과정에서 배우고, 그 과정도 우리에겐 목표입니다. 직장은 인생의 모든 짐을 나누어질 수 있는 사랑의 공동체이어야 하며 사회의 지도자를 길러내는 학교이어야 합니다.- 섬김 : 기업은 고객을 위해 운영되어야 합니다. 고객의 유익을 먼저 생각하는 기업만이 정직한 이익을 낼 수 있으며, 고객을 왕으로 섬기는 기업만이 존경받는 기업으로 성장할 수 있습니다.
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이랜드 연혁
연혁
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M A 과정
인수기업선정
적극적인 인수과정
실제 운영 담당자가 직접 관여하여 적극적인 인수작업에 참여
자금 조달 방법에 있어 세일앤리스백, 자산유동화, 매자 닌 기법 등 재
무적 위험을 최소화하는 방법을 이용
인수 후 관리
이랜드 고유의 조직구조와 경영 노하우로 수익 증대화
회사 인수 시 최고 경영층이나 매니저 급을 제외하고는 100% 고용승계 원칙
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