조직목표의 유효성

조직목표의 유효성

조직의 목표는 조직의 구성원에게 중요한 정보를 제공한다. 이에 관한 대표적인 것으로는 과업의 범위, 의사결정 지침, 동기부여 방법, 성과기준 및 조직화의 합리성 등이 있다.

1. 목표는 조직구성원에게 과업의 범위를 제시하는 데 기준이 된다.

목표는 조직구성원에게 과업의 범위를 어떻게 인식할 것인가에 영향을 미친다. 예를 들어 어떤 증권회사가투자자에게 안전하고 위험이 적은. 수익을 보장하는

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