임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.

임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하시오.

임파워먼트는 능력고취, 임파워먼트, 권한부여, 유능함, 자존감등 다양한 의미로 사용되고 있다. 용어가 의미하는 바와 같이 이 모델은 무기력을 경험하는 클라이언트가 자신의 잠재된 역량을 개발하고 힘을 발휘하여 필요한 자원을 획득하도록 원조하는 것이다. 이를 위해 클라이언트에게 자신의 욕구, 복지, 만족감을 강화하는데 환경과 상호작용할 수 있는 능력을 회복 또는 획득하도록 하는 것이다. 이 모델의 장점은 문제 중심으로 클라이언트를 보는 것이 아니라, 강점 중심으로 클라이언트가 가진 잠재력과 자원을 인정하고 문제해결 능력이 있다고 보는 시각이다.
실천은 세 가지 과정을 갖게 되는데 대화의 단계에서는 대화를 통해 클라이언트의 현재 상황과 욕구 등을 공유하며 관계를 발전시키고, 발견의 단계에서는 사정, 분석, 계획이 이루어진다. 그리고 발전의 단계에서는 계획의 실행, 변화유도, 강화 및 안정화를 시도함으로써 성과를 집대성한다. 그러나 이 모델의 결정적인 한계는 특정한 기법이 존재하지 않는다는 것이다.

1/ 임파워먼트(또는 역량강화)란 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며, 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 또한 클라이언트의 욕구를 고착된 문제라기보다는 하나의 도전으로 보며, 병리학적 관점에 의해서가 아니라 전인적인 관점에서 클라이언트를 바라보고자 하는 것이다.

2/ 클라이언트는 변화과정의 파트너이며, 함께 계획하는 자이고, 사회복지사는 많은 사회체계 수준의 해결해야 할 이슈들을 가진 일반사회사업가로서 본다.

3/ 임파워먼트에 기초한 실제에서는 결점에 대한 진단보다는 강점을 강조하며, 문제를 제거하려 하기보다는 클라이언트가 가지고 있는 자원, 회복력이 무엇인지를 탐색하여 해결책을 찾아내는 데 역점을 둔다.

4/ 임파워먼트 개념은 학자들에 따라서 약간씩 다른 의미를 내포하고 있다.

- Parsloe(1996) : 임파워먼트를 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트가 서비스의 내용과 범위에 관해서 통제성을 갖는 것이라고 정의한다.
- Staples(1990) : 개인이나 집단이 무력한 상태에서 상대

...(이하 내용 생략)

[hwp/pdf]임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하시오