BGF의 영업은 곧 소통입니다."
다른 회사가 아닌 BGF 리테일을 지원한 이유가 과연 위의 기사에서 볼 법한 내용으로 설득이 될까요?
예시2:OO 한 유통시장에서 OO하게 살아남다!라는 기사를 본 적이 있습니다.
예시 : 조직의 OO 한 리더를 통해 OO한 것을 배웠습니다.
예시 : OO곳이상을 돌았고, 음악과 함께 OO한 것을 하기 시작했습니다.
예시 : 공동의 OO한 것만큼은 세우고 싶었고, OO 한 탈퇴율을 낮춰야겠다고 생각했습니다.
또는 OO한 것이 계속된다면 OO할 것이라고 생각하여 OO하게 바로잡고 싶었습니다.
예시 : 주간회의 중에 OO한 것을 결정해야 하는 상황이였습니다.

BGF의 영업관리직을 군 생활에 비유하자면, 제가 복무했던 작지만 가장 핵심적인 역할을 하는 최전방의 소대와 유사하다고 봅니다.
이 경험을 통해 저는 실패와 반대를 두려워하지 않고 새로운 가능성에 도전하는 정신, 조직은 끊임없이 변화를 추구해야 발전할 수 있다는 평범하면서도 고귀한 진리를 배웠습니다.
저는 농부 이 신부모님을 통해 정직의 중요성을 몸소 체험했습니다.
부모님은 평생 토마토와 배추를 재배하셨는데, 토마토는 농업인들 사이에서 기피하는 작물입니다.
영업은 곧 "소통"]
갑과 을의 관계로 일방적인 지시가 아닌 소통을 통해 매장의 문제점을 파악하고 조율해 나가는 소통 능력이 중요합니다.
소대장의 소통하는 리더십 경험을 통해 영업관리자로서 가맹점과 소통하고, 내부 직원의 목소리에도 귀를 기울일 것입니다.
BGF의 영업은 곧 소통입니다."
지원 동기'를 묻는 이유는 '다른 회사가 아닌 왜 우리 회사, 이 직무를 선택했는지에 대한 간절함, 열정'을 알아보려는 것이므로 이러한 내용이 들어가야 합니다.
다른 회사가 아닌) 지원하는 회사, 직무를 선택한 나만의 이유나 에피소드, 관심과 애정을 갖게 된 계기, 이 회사 또는 직무가 아니면 안 되는 이유를 생각해보고 이러한 열정과 간절함이 묻어나도록 적어 보세요.
이에 대한 답변 중에는 '회사의 OO 한 점 때문에 지원했다'보다는 '저는 다른 지원자들과 차별되는 OO 한강점이 있으니 저를 뽑아야 한다.'라는 내용으로 작성해야 합니다.
입사 후포부'를 묻는 이유는 '회사의 발전에 기여하기 위해 본인의 역량을 얼마나 키울 것인가'와 함께 '우리 회사를 얼마나 오래 다닐 것인지'를 확인하려는 의도가 숨겨져 있으므로 지원하는 회사, 직무와 연관되어 함께 성장하는 비전을 제시해야 합니다.
실제 O개 이상의 점포가 OO한 거리마다 있는 것을 보면서 OO한에 초점을 맞추었다는 생각이 들었습니다.
OO한 것을 사기 위해 갈 때마다 ~~이런 식으로 본인이 실제 들여다 본 것으로 쓰셔야 합니다.
예시2:OO 한 유통시장에서 OO하게 살아남다!라는 기사를 본 적이 있습니다.
예시 : 조직의 OO 한 리더를 통해 OO한 것을 배웠습니다.
예시 : 먼저 OO한 지점을 파악하여 정했고, OO한 모습보다는 말쑥하게 정장을 차려입고, 집중할 수 있는 OO를 준비했습니다.
어떤 식으로 돌았고, 수량적으로 얼마나 팔았는지에 대해서도 분명히 들어가면 더욱 더 좋습니다.)
예시 : OO곳이상을 돌았고, 음악과 함께 OO한 것을 하기 시작했습니다.
책상에서 취득한 자격증을 비교해서 견줄 필요가 있을까요? 제가 볼 때는 진솔한 어조로 나가는 것이 더 좋겠습니다. 예를 들어 생각이 안나펜대만 굴리는 것보다는 직접 몇 번이고 시도해보는 자세를 통해 임하겠다 또는 위기가 왔을 때에는 OO한 생각을 통해 먼저 이겨내겠다 식의 포부가 좋습니다.다만 무조건 열심히 하겠다보다는 위의 내용을 통해 배운 점이 무엇이였는지 곰곰이 생각한 후 그 내용을 직접적으로 적는 것이 필요합니다.)
어떤 것을 보고 제가 알 수 있죠? 즉 어떤 갈등이 있었고, 왜 기초단합이 안 된다고 생각했나요? 편협한 모습도 마찬가지입니다. 읽는 사람 입장에서 다 결과적으로 적혀 있 기 때문에 파악에 어려움이 있습니다. 예시 : OO명 이상이 모이면 늘 OO한 것을 가지고 대립을 하고 반대를 하였습니다. 축구 연습을 하려고 하면 OO한 핑계나 OO한 불만을 가지고 왔습니다. 대회 때는 실력 경쟁은 뒤로 한 채 선배들로만 구성이 되곤 했습니다.)
예시 : 공동의 OO한 것만큼은 세우고 싶었고, OO 한 탈퇴율을 낮춰야겠다고 생각했습니다.
글의 구조상 앞의 내용은 좀 더 간결하다 할지라도 이 부분 즉 문제 해결을 어떻게 하려고 했는지가 매우 궁금한 것입니다.가장 비중 있게 작성하셔야 하고 구체적으로 작성해야 하는 것입니다.)
이것 또한 정확한 상황을 모르니 위의 내용을 참고하여 작성한 것이나 되도록 이면 실제로 본인이 어떻게 했었는지가 분명히 들어가야 합니다. 무조건 교체를 하려고 하는 것이 아닌 어떤 식으로 설 득했는지 한 번에 설득이 안 된 것 같은데 무슨 방법을 동원한 것인지도 일부 포함이 되어야 하는 것입니다.)
전혀 의미 없는 이야기입니다. 추상적입니다. 감정에 호소하는 글로 여겨지게 됩니다. 삭제하시고위의 내용을 보강한 후 회사에서 직접적으로 업무에 어떤 자세와 어떤 행동의 포부를 나타낼 수 있을지 고민하시기 바랍니다.)
저는 위의 다른 카테고리에서도 부모님 소개를 했다는 느낌도 좀 들었습니다.과연 이 부분이 자기소개일까요? 옆에서 보면서 배웠다? 전혀 의미가 없습니다. 관련 대외활동 및 대내활동, 과목 프로젝트 수업 등 등 직무와의 연관성을 주셨으면 좋겠고, 만약 위의 사례를 쓰신다면 부모님이가 아니라 본인이 직접 한 행동의 어조로 작성해주시기 바랍니다.)
마지막의 배운 점과 포부도 마찬가지입니다.내용을 가지고 첨삭의 한계가 있을 수 있기에 사례의 재선택을 과감히 요청 드립니다. 또한 정직성이라는 것이 과연 역량일까요? 성격 또는 인성적인 부분들이 아니라 이 일을 하기 위해 필요한 역량이기에 역량 조사를 다시 하시고 좀 더 표면적으로 나타날 수 있는 경험으로 쓰시기 바랍니다.)

[docx/pdf]BGF리테일 영업관리 직무 첨삭자소서