특성-요인 진로상담
여러 가지 직업에 종사하는 근로자들은 각기 다른 심리학적 특성을 가지고 있다.
개인의 특성과 직업의 요구 상황이 조화가 잘 이루어질 수 있도록 성공 가능성이 크다.
특성 요인상담은 내담자의 심리, 사회적 특성을 여러 가지 검사를 통해 자세히 밝혀내고 각 직업의 특성과 연결시키려는 것이다.

직업적응은 직접적으로 근로자의 특성과 직업에서 요구하는 것들 사이의 조화 정도에 따라 달라진다.
특성 요인이론은 개인과 직업을 연결시키는 것으로 과학적인 측정 방법을 통해 개인의 인성 특성을 식별하여 직업 특성과 연결시키는 것을 핵심으로 하고 있다.
특성 요인이론은 다음과 같은 가정에 기초를 두고 있다
개인의 특성과 직업의 요구 상황이 조화가 잘 이루어질 수 있도록 성공 가능성이 크다.
이와 같이 특성 요인이론은 개인의 적성, 흥미, 가치관, 성격 등 개인이 갖고 있는 여러 특성을 심리검사 등의 객관적인 방법으로 찾아내고 각각 직업이 요구하는 제반 요인을 분석하여 개인의 특성에 적합한 직업을 선택하게 하는 이론이다.
개인의 능력 수준과 욕구가 자기가 원하는 직업에서 요구하는 능력과 강화체계가 일치할수록 직무 만족도가 높고 성공적인 직업 적응이 가능하다는 것이다.
특성 요인상담은 내담자의 심리, 사회적 특성을 여러 가지 검사를 통해 자세히 밝혀내고 각 직업의 특성과 연결시키려는 것이다.
상담이론과 실제/양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저/학지사 /2013

[hwp/pdf]학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오