리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동 양식을 말한다.
이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는 데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다
리더십은 과정이다.

이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는 데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다
리더십의 통일된 개념 정의를 위해 리더십은 일반적으로 다음과 같이 정리되고 있다.
리더십은 과정이다.
이러한 내용을 바탕으로 리더십에 대한 이해를 좀 더 넓히고 자리더십과 조직 경영, 그리고 미래 리더십의 조건 등을 살펴보기로 한다.
연구자들의 리더십에 대한 정의는 <위의 표>와 같이 다양하게 제시되었으나, 리더십을 정의할 때, 리더십이 경영과는 과연 어떤 관계인지 살펴보는 것은 자연스러운 일로써 일부 사람들은 리더십이 경영보다 감정적인 과정이라고 생각한다.
조직과 인간관계론-이택호/ 강정원 저, 북넷, 2013
인간관계와 커뮤니케이션의 실제/이광자 저/신광출판사 /2019

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