복지적 경영은 우선, 기업의 공유가치 창출 경영으로 기업과 사회의 선순환 구조를 정립하는 일이다.
결과적으로 복지적 경영은 기업의 공유가치 창출 경영으로서 기업의 가치와 사회적 가치가 만나는 영역에서 사업활동을 적극적으로 전개함으로써 기업의 경제적 이익과 함께 사회적 가치 상승을 꾀하며, 시민사회 활성화로 공생발전 생태계를 조성하여 개별 이익을 공동체 이익과 함께 추구하는 경영을 말한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017

복지적 경영은 우선, 기업의 공유가치 창출 경영으로 기업과 사회의 선순환 구조를 정립하는 일이다.
즉 기업전략 전문가인 포터(Porter)는 기업의 가치와 사회 전체의 가치가 만나는 영역에서 기업이 가치 창출 활동을 전개하면, 이를 통해 기업활동의 정당성이 높아져 기업과 사회의 선순환 구조가 재정립됨으로써 글로벌 경제에 혁신과 생산성 증가의 새로운 물결을 일으킬 수 있다는 공유가치 창출(CSV)의 경영개념을 제시(MichaelP ort eretal., 2011:재인용) 한 바 있다.
결과적으로 복지적 경영은 기업의 공유가치 창출 경영으로서 기업의 가치와 사회적 가치가 만나는 영역에서 사업활동을 적극적으로 전개함으로써 기업의 경제적 이익과 함께 사회적 가치 상승을 꾀하며, 시민사회 활성화로 공생발전 생태계를 조성하여 개별 이익을 공동체 이익과 함께 추구하는 경영을 말한다.
한국사회복지실천과 복지경영 : 최성균 /이준우저, 파란 마음, 2017

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