사회복지 면접 구조
일반적으로 면접은 기관에서 이루어지지만 클라이언트의 상황에 따라 전화면접 혹은 가정방문 형태로도 진행된다.
기록은 사회복지사가 클라이언트와의 면접 전반 과정에 걸쳐 일정한 틀에 객관적이고 사실적으로 서술하는 것을 말한다.
O는 문제에 관한 사회복지사의 관찰과 클라이언트 개인과 환경의 객관적 상황이며, 분석이나 해석 없이 사실만을 기록한다.

면접이 효과적으로 이루어지기 위해서는 면접 장소와 시간, 기록, 비밀 보장 같은 구조적인 요건이 갖추어져야 한다.
면접 장소에 따라 관계 형성이나 면접 내용이 달라질 수 있으므로 신중하게 고려해야 한다.
일반적으로 면접은 기관에서 이루어지지만 클라이언트의 상황에 따라 전화면접 혹은 가정방문 형태로도 진행된다.
기록은 사회복지사가 클라이언트와의 면접 전반 과정에 걸쳐 일정한 틀에 객관적이고 사실적으로 서술하는 것을 말한다.
기록 내용은 초기에 인구학적 특성(이름, 성별, 나이, 거주지, 학력, 직업, 혼인상태 등), 서비스를 제공하게 된 사유, 클라이언트의 사회력(개인력, 가족력, 대인관계)이 포함되며, 면접마다 면접 일시와 장소, 목표, 내용, 평가, 다음 면담 계획 등을 기록한다.
기록유형으로는 첫째, 과정 기록(processrecord ing)으로 면접 과정 중에 일어난 모든 언어적 ․비언어적 내용을 빠짐없이 그대로 기록하는 것이다.
O는 문제에 관한 사회복지사의 관찰과 클라이언트 개인과 환경의 객관적 상황이며, 분석이나 해석 없이 사실만을 기록한다.
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007

[hwp/pdf]면접 구조