젠더불평등 문제 해결을 위한 방안
남성과 여성 간의 경제적, 정치적, 사회적 격차를 포함함.
육아와 가사노동에서 여성의 부담이 여전히 높음.
여성 안전 강화 및 성범죄 예방

젠더불평등(GenderI nequality)은 성별에 따른 차별과 불균형을 의미하며, 정치, 경제, 사회, 문화 등 다양한 영역에서 나타난다.
본 글에서는 젠더불평등의 개념과 현황을 살펴보고, 현재 심각한 젠더불평등 문제를 분석한 후 해결방안을 제시하고자 한다.
젠더불평등이란?
여성의 경제활동참가율, 정치적 대표성, 임금 격차 등에서 지속적인 불평등 존재.
한국의 성별 임금 격차는 OECD 국가 중 가장 높은 수준(여성이 남성 대비 평균 70% 수준의 임금 수령).
여성은 남성보다 3배 이상 많은 가사노동과 육아를 담당.
여성 고위직 비율 확대 : 기업 및 공공기관에서 여성 임원 할당제 도입.
여성 안전 강화 및 성범죄 예방
여성안전 인프라 구축: 여성 안심귀갓길, CCTV 설치 확대, 여성 보호정책 강화.
젠더불평등 문제를 해결하기 위해서는 법적 규제 강화, 기업문화 개선, 교육 및 인식 변화가 함께 이루어져야 하며, 여성뿐만 아니라 남성도 평등한 사회구조 속에서 혜택을 받을 수 있도록 성평등 정책을 실현해야 한다.

[hwp/pdf]문제를 찾고 해결방안 제시