사회보장급여의 유형
사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등을 포괄하며, 사회보장제도의 기본 원칙을 규정한다.
사회보장급여는 국민의 기본적인 생계를 유지하고, 사회적 보호를 제공하는 수단으로 다양한 형태로 제공된다.
사회서비스 급여
이를 통해 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등 다양한 형태의 사회보장급여 가 운영되고 있다.

우리나라에서는 사회보장기본법을 통해 사회보장의 기본 원칙과 정책방향을 명확히 하고 있으며, 이를 바탕으로 다양한 사회보장 급여가 제공된다.
사회보장기본법은 국민의 기본적인 인간다
이 법은 사회보장제도의 운영 원칙과 기준을 설정하며, 국민이 필요로 하는 사회복지서비스와 경제적 지원을 체계적으로 제공하는 것을 목적으로 한다.
사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등을 포괄하며, 사회보장제도의 기본 원칙을 규정한다.
사회보장의 기본 원칙
사회서비스 급여
돌봄 서비스(노인장기요양보험, 장애인활동 지원)
국민건강보장 : 건강보험을 통해 국민 모두가 의료혜택을 받을 수 있도록 한 점은 한국 사회의 큰 장점이다.
사회적 안전망 강화 : 실업급여, 장애인 지원, 육아지원 등 다양한 급여가 국민의 생활을 안정적으로 유지하는데 기여하고 있다.
그러나 급여수준의 현실화, 복지사각지대 해소, 사회보험과 공공부 조간의 균형유지 등이 필요하며, 이를 통해 보다 포용적 인사회보장체계를 구축해야 한다.

[hwp/pdf]사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오