장애인 의무고용제도의 개요 및 필요성
장애인 의무고용제도의 현황과 문제점
장애인 의무고용제도 발전방안
장애인 의무고용제도는 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 위한 필수적인 제도이다.

장애인 의무고용제도의 개요 및 필요성
장애인 의무고용제도 발전방안
그 결과, 많은 기업들이 장애인 고용 대신 부담금을 납부하는 방식으로 의무를 회피하고 있다.
기업들은 장애인 고용을 비용 부담으로 인식하며, 장애인을 위한 근무환경 조성과 지원체계를 구축하는 것에 소극적이다.
많은 기업이 장애인 고용을 하나의 '의무'로만 여기며, 이를 기업 성장과 연계할 수 있는 기회로 인식하지 못하고 있다.
장애인을 위한 맞춤형 일자리 확대 정책이 필요하다.
기업이 장애인 고용을 부담이 아닌 기회로 인식할 수 있도록 지원정책을 강화해야 한다.
이에 따라 장애인 고용을 촉진하기 위한 맞춤형 일자리 확대, 기업 인센티브 강화, 노동환경 개선, 공공부문의 모범적 역할 수행, 인식개선 등의 발전방안이 필요하다.

[hwp/pdf]장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다