민주적 참여

민주적 참여
2006. 8. 29 (화)
도입 배경
Ⅰ
기대 효과
Ⅱ
영역 구성
Ⅲ
목차
병원 자료 작성 방법
Ⅳ
현지 준비 서류
Ⅴ
도입 배경
목표
현황
4
I. 도입 배경
목표
지역거점 공공병원의 참여 구조 혁신
5
I. 도입 배경
현황
운영의 의사 결정 과정에 주요 관계자들의 참여가 미흡
운영의 주요 과정이나 계획 수립 등에서 의견 수렴이 부족
6
I. 도입 배경
현황
정보 공개가 부족하여 노사간 신뢰의 기반 조성 미흡
병원과 지역사회의 친밀한 관계 형성 부족
기대 효과
8
Ⅱ. 기대효과
관료적 문화 잔재와 조직 이기주의 경향을 극복
병원에 대한 지역사회의 관심과 이해 증가
9
직원을 주요 회의의 구성원으로 수용함
직원에게 운영 정보를 공개하고 직원 의견을 중시하는 의사 소통 구조 확립
직원의 경영 마인드·주인 의식 고취 및 경영진과 동반자적 관계 수립
Ⅱ. 기대효과
영역 구성
협동 관계
의견 수렴
정보 공유
개방
병원 자료 작성 방법
12

지역주민의 이사회 참여
● 목적 : 이사회에 지역주민 대표를 구성원으로 유도
● 문항구분 : 시범항목
● 조사내용 : 이사회 규정에 지역주민 대표 참여 여부 확인
이사회 개최 날짜와 지역주민 대표 참여 여부
● 정의 : 이사회는 대면은 물론 서면이사회까지 포함
● 현지 준비 : 병원 운영 규정, 이사회 회의록, 이사회 안건문서
(서면이사회)
협동 관계
운영의 의사결정 참여
Ⅳ 병원 자료 작성 방법
13
병원의 주요 경영 회의에 근로자 대표 참여
● 목적 : 노사간 동반자 관계를 유도
● 문항구분 : 시범항목
● 조사내용 : 병원의 주요 경영회의 규정에 근로자 대표 참여 여부
평가시행 전년도 개최된 주요 경영회의 날짜와
근로자대표 참여 여부
● 현지 준비 : 병원 운영 규정, 주요 경영 회의 회의록
협동 관계
운영의 의사결정 참여
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