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기독교 신학대학.대학원의 조직신학의 레포트로서 신학생의 지침서이다
성경에서 예수 그리스도의 직분은 크게 세 가지 곧 예언자, 제사장, 왕으로 구분됨을 평소에 알 수 있었으나 깊이 들여다볼 수 있어 기쁘다.
구약 성경의 메시지는 거의 3대 직무와 결부되어 있다. 하나님께서는 이러한 메시지를 여러 시대에 여러 방법으로 하나님의 영감을 받은 사람들을 통해 백.. |
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호텔주방 관리의 의의와 호텔주방의 사전, 실행관리
* 호텔주방의 일반관리
1. 호텔주방 관리의 의의
호텔주방관리의 개념에 접근하기 위하여 우선 일반적인 개념을 살펴보고
자 한다. 기업에 있어서 관리란 다수의 인간활동의 결합에 의하여 어떠한
목적을 달성하는 행위다. 관리기능은 다수인의 활동을 통합하여 경영목적을
달성시키기 위한 기능이.. |
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예측기법의 평가와 이용 및 예측결과의 총합화
I. 예측기법의 평가와 이용
1. 예측기법의 평가(evaluate forecasting techniques)
예측기법으로는 양적 모델(quantitative models)과 질적 모델(qualitative models)등으로 대분하여 검토되고 있다. 이 두 가지 모델에서 예측을 위한 접근 방법으로는 다양한 방법이 있는데, 그 내용을 요약 ․ 정.. |
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| 해외 가구기업들이(특히, 동남아) 국내가구산업에 진출하기 위하여 한국의 가구품질기준을 알아야 기준에 맞춘 품질을 유지할 수 있다.
2011년 미얀마 가구기업인들을 대상으로 미얀마가구세미나시 발표한 " 한국의 가구품질기준" 자료로서 간략히 한국과 미얀마 기후와 품질기준을 불량발생 사진으로 설명한 자료입니다 |
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내부자고발(양심선언자)의 논의
내부자고발(양심선언자)의 논의
1. 내부자고발의 개념과 전해
기업윤리에 있어서 가장 논의가 많이 되는 부분이 내부자고발(Whistle blowing)이다. 내부자고발이란, 기업활동이 비윤리적이거나 사회적으로 해를 끼친다고 생각될 경우, 기업 내의 현직 종업원이 직속상사를 뛰어넘어서 윗사람에게 .. |
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개인적 갈등의 성격과 해소방안(좌절, 목표, 역할 갈등)
개인적 갈등의 성격과 해소방안
조직 내의 개인은 많은 경합적 욕구와 역할을 갖는다. 그리고 그러한 욕구와 역할이 나타나는 방법은 다양한데, 그 욕구나 역할이 목표에 도달하는데 장애를 받을 때 개인은 갈등을 경험하게 된다.
다시 말하면 개인적 갈등은 둘 이상의 압력이 동시에 주어지기 때.. |
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갈등의 개념(모형, 전제조건, 단계)에 대하여 설명하시오
갈등의 개념
조직 내에서 갈등의 역할에 대해 많은 논란이 있어 왔지만 몇 가지 주장을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 갈등은 조직 내에서 역기능을 나타내기 때문에 회피되어야 한다는 것이다. 둘째, 갈등이란 자연적인 것으로 조직에서 불가피하다는 것이다. 셋째, 갈등이란 조직에 역기능만 미치.. |
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혼외정사- 성, 사랑, 결혼, 두 사람을 동시에 사랑하는 것이 가능한가
혼외정사- 성, 사랑, 결혼, 두 사람을 동시에 사랑하는 것이 가능한가
결혼은 예부터 신성한 것으로 여겨지고 있다. '검은 머리가 파뿌리가 되도록 함께생을 누리는 신성한 결혼 생활에서 과연 그 결혼의 약속은 지켜지는가?
현대 한국사회에서도 이혼은 다반사이며, 결혼생활의 신성함은 이제 .. |
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혼외동거의 동기와 특징 및 혼외 동거를 위한 제언
혼외동거의 동기와 특징 및 혼외 동거를 위한 제언
목차
Ⅰ. 혼외 동거의 동기
1. 전통적인 혼외 동거
2. 결혼 예비 단계로서의 혼외 동거
3. 법적 혼인을 배제한 결합 형태로서의 혼외 동거
Ⅱ. 혼외 동거의 특징
1. 확대가족 및 주변과의 관계
2. 성역할 분담
3. 관계 만족도
...이하 생.. |
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팔로어쉽) 팔로어십의 의의 및 유형과 특징
팔로어쉽) 팔로어십의 의의 및 유형과 특징
목차
Ⅰ. 팔로어십의 의의
Ⅱ. 팔로어십의 유형과 특징
* 참고문헌
I. 팔로어십의 의의
...이하 생략(미리보기 참조) |
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